Заработная плата – вознаграждение за труд, выраженное в денежных или иных, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами, формах. Заработная плата – вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата может быть основной и дополнительной. Планирование фонда начинается с основной заработной платы с прямого фонда, который не имеет доплат:
1. прямой фонд оплаты труда
2. часовой фонд оплаты труда – состоит: Фчас = Фпр+Д(до час Ф)
ü премий
ü высококвалифицированным рабочим
ü за работу в ночное время
ü резервным рабочим
ü за руководство бригадой
ü за обучение учеников
3. дневной фонд оплаты труда: Фдн = Фчас + Д до дн.ф
ü льготные часы подросткам
ü кормящим матерям
4. годовой фонд оплаты труда: Фг = Фдн + Д до гф
ü очередные отпуска
ü выполнение государственных обязанностей
ü отпуска по учебе
Поможем написать любую работу на аналогичную тему