Нужна помощь в написании работы?

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.

Потребность предприятия в кадрах определяется по группам работников с учетом их участия в производственном процессе

На предприятии численность планируется по категориям, а внутри них – по профессиям, специальностям и квалификациям.

В зависимости от особенностей организации пр-ва и труда, от отраслевой специфики для планирования численности работников и служащих применяются следующие методы:

 1. расчет по трудоемкости;

 2. по нормам выработки;

 3. по раб. местам и нормам обслуживания;

 4. по нормам численности;

 5. по нормативам типовых структур управления.

 Метод по трудоемкости используется для расчета потребности в основных и вспомогательных работниках. Причем он применяется только для нормируемых видов работ (для работников на работах со сдельной формой оплаты труда)

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)