Предприятие самостоятельно определяет потребность в рабочих кадрах. Причем при планировании численности работающих используются 3 основных метода:
1.Планирование, путем корректировки базовой численности. Численность в этом случае определяется по формуле:
Чпл =Чб + Кv + Эч
Где:
Чпл – планируемая численность по предприятию,
Чб – базовая численность,
Кv – коэффициент роста объема производства,
Эч – экономия численности.
2.На основе базовой трудоемкости предприятия, плановая численность определяется по следующей формуле:
Чпл=Тобщ/Фр.вр.*Квн ±Эч
Тобщ - полная трудоемкость производственной программы,
Фр.вр – фонд рабочего времени одного работника в базовом периоде,
Квн - коэффициент выполнения нормы.
3.На основе производительности труда (выработки). Используется в основном для укрупненных расчетов.
Чпл=Qпл/Впл
Qпл - объем производства в плановом периоде,
Впл – плановая выработка одного работника.
Этот метод позволяет определять численность и по категориям работающих.
Чк пл.=(Чпл. ппп +Чб. к) /100 ±Эч
Чпл. ппп – планируемая численность ППП,
Чб. к –удельный вес катой категории персонала в базовом периоде, выраженный в %.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему