Нужна помощь в написании работы?

Предприятие самостоятельно определяет потребность в рабочих кадрах. Причем при планировании численности работающих используются 3 основных метода:

1.Планирование, путем корректировки базовой численности. Численность в этом случае определяется по формуле:

               Чпл =Чб + Кv + Эч

Где:

Чпл – планируемая численность по предприятию,

Чб – базовая численность,

Кv – коэффициент роста объема производства,

Эч – экономия численности.

2.На основе базовой трудоемкости предприятия, плановая численность определяется по следующей формуле:

Чпл=Тобщ/Фр.вр.*Квн    ±Эч

 Тобщ - полная трудоемкость производственной программы,

Фр.вр – фонд рабочего времени одного работника в базовом периоде,

Квн  - коэффициент выполнения нормы.

3.На основе производительности труда (выработки). Используется в основном для укрупненных расчетов.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Чпл=Qпл/Впл

Qпл - объем производства в плановом периоде,

 Впл – плановая выработка одного работника.

Этот метод позволяет определять численность и по категориям работающих.

Чк пл.=(Чпл. ппп +Чб. к)  /100    ±Эч

Чпл. ппп – планируемая численность ППП,

Чб. к –удельный вес катой категории персонала в базовом периоде, выраженный в %.

Поделись с друзьями