Норма определяется как правило, которому необходимо следовать во всех подобных случаях. Так как труд определяется временем, то должна быть определена мера труда или норма труда для каждого работника, производства и управления.
Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выполнения заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях.
Организационные условия характеризуются соответствующими факторами. Это в основном характеристика организации трудовых процессов работников, включая планирование рабочих мест, оснащение, виды обслуживания, методы и приемы труда. Технические условия так же характеризуются факторами, которые связаны с параметрами технологического процесса, оборудования, инструмента и техническими требованиями к качеству продукции.
Нормы труда устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Основные виды норм труда:
- норма времени
- норма выработки
- нормированное задание
- норма обслуживания
- норма численности
- норматив трудоемкости
Наиболее универсальным видом нормы труда является норма времени. Это величина затрат рабочего времени, установленная на выполнение единицы работы или продукции одним или группой рабочих соответственной квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма времени применяется в условиях сдельной формы заработной платы.
Норма выработки – это количество единиц продукции определенного вида в соответствующих единицах измерения, которое должно быть выполнено одним работником или бригадой соответствующей квалификации в единицу рабочего времени в данных организационно-технических условиях. Единицей времени может быть час, смена, месяц. Норма выработки устанавливается при наличии возможности количественного учета и контроля продукции, изготавливаемой работником, если одна и та же работа выполняется систематически в течение рабочей смены при неизменном количестве исполнителей. Норма выработки является основой для расчета сдельной расценки.
Нормированное задание – это календарное время, установленное работнику или бригаде для выполнения фиксированного объема работы. Используется при повременной форме оплаты труда. Измеряется количеством рабочих часов или смен.
Норма обслуживания – это число производственных объектов, которые работник или бригада соответствующей квалификации должны обслужить в единицу рабочего времени в данных организационно-технических условиях.
Норматив численности – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных и управленческих функций или объемов работ в данных организационно-технических условиях. Это коллективная норма, чаще всего применяется для нормирования управленческого труда.
Норматив трудоемкости – это вид коллективной нормы труда. Применяется при планировании производства и труда, а так же при оценке динамики экономических результатов работы предприятия. Норматив общей трудоемкости – это совокупные затраты живого труда рабочих основного, вспомогательного, обслуживающего производства, рассчитанные на единицу готовой продукции или на единицу переработанного сырья. Трудоемкость продукции измеряется в человеко-часах или человеко-днях. Продукция может измеряться как в натуральном выражении, так и в условно-натуральном выражении. При необходимости трудоемкость дифференцируют на: технологическую, т.е. затраты труда рабочих основного производства; трудоемкость обслуживания, т.е. затраты труда вспомогательных и обслуживающих рабочих; трудоемкость управления.
Выделяют нормы технически-обоснованные и опытно-статистические.
Технически-обоснованные нормы устанавливаются научно-аналитическими методами и предусматривают наиболее полное использование средств труда и рабочего времени, нормальный темп и интенсивность труда.
Опытно-статистические нормы рассчитываются суммарными методами и ориентированы на закрепление фактически достигнутого уровня использования средств труда и рабочего времени.
Различают нормы по сфере применения:
- единые
- отраслевые
- местные
Межотраслевые и единые нормы предназначены для применения на предприятиях всех регионов и отраслей. Например, единая норма времени и выработки применяется на автотранспортных, складских, погрузочно-разгрузочных работах. Существуют обще-машиностроительные нормы времени на станочные работы.
Отраслевые нормы разрабатываются для отдельных отраслей. Например, нормы по ремонтным работам.
Местные нормы устанавливаются на конкретном предприятии исходя из особенностей организационно-технических условий данного предприятия.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему