Нужна помощь в написании работы?

    Существует ряд ограничений на использование стратегического управления, связанные тем, что этот тип управления (равно как и другие) не универсален для любых ситуаций и любых задач.

Во-первых, стратегическое управление уже в силу своей сущности не дает, да и не может дать точной и детальной картины будущего. Вырабатываемое в стратегическом управлении описание желаемого будущего – это не детальное описание внутреннего  состояния объекта управления и его положения во внешней среде, а скорее совокупность качественных пожеланий в отношении того, в каком состоянии должен находиться объект в будущем, его положению по отношению к другим объектам , состоянию организационной, информационной культуры и т.п., то есть все то, что определяет жизне- и конкурентоспособность  объекта управления.

Во-вторых, стратегическое управление не может быть сведено к набору рутинных правил, процедур и схем. У него нет  теории, которая предписывает, что и как делать при решении определенных задач или же в определенной ситуации. Стратегическое управление – это скорее определенная философия управления сложным объектом. На практике стратегическое управление – это:

   - симбиоз интуиции и искусства высшего руководства достижения стратегических целей;

   - высокий профессионализм и творчество  управленцев, находящихся на различных иерархических уровнях системы управления;

   - активное участие всех сотрудников, задействованных в управлении объектом, в поиске наилучших путей достижения цели, а также реализации текущих планов.

В-третьих, требуются огромные усилия и большие затраты ресурсов (временных, финансовых, материальных, интеллектуальных, информационных и т.п.) для того, чтобы по отношению к сложному  объекту начал реализовываться процесс стратегического управления. Требуется введение и осуществление стратегического планирования (которое в корне отличается от разработки долгосрочных планов, обязательных к исполнению в любых условиях). Необходимо создание и обеспечение функционирования  системы информационного обеспечения стратегического управления, составной частью которой является система мониторинга состояния окружающей среды. Обеспечение функционирования системы информационного обеспечения  подразумевает в том числе гибко и оперативное изменение функциональных возможностей системы  информационного обеспечения в соответствии с динамически меняющимися информационными потребностями системы стратегического управления. На важность наличия развитой подсистемы информационного обеспечения в составе системы стратегического управления обращается внимание в работе /Хамитов, Крымский, Павлов, 1999/.В свою очередь создание и обеспечение функционирования системы информационного обеспечения требует существенных дополнительных затрат.

В-четвертых, резко усиливаются  негативные последствия ошибок стратегического предвидения. В условиях динамично меняющейся окружающей среды расплата за неверное предвидение и, соответственно, за ошибки стратегического выбора может привести к непоправимым последствиям. Особенно трагическими последствиями неверного прогноза оказываются для объектов, функционирующих на безальтернативной основе, либо же реализующих стратегию, не поддающуюся принципиальной корректировке.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

В-пятых, при осуществлении стратегического управления зачастую основной упор делается на стратегическое планирование. Однако этого совершенно недостаточно, так как наличие стратегического плана совершенно не гарантирует его обязательного успешного выполнения. Важной составляющей стратегического управления является реализация стратегического плана. А это предполагает создание организационной  и информационной культуры, позволяющей реализовать стратегию, мотивации и организации труда, создание гибко и оперативно изменяемой организационной  системы и т.п.

Стратегическое управление предполагает задание плановых показателей (целей) не только для управляемого объекта в целом, но и на всех уровнях управления, для каждого из параметров, характеризующих качество управления; для каждого подразделения, функционального или обеспечивающего отдела. Только когда каждый руководитель – от самого высшего до самого низкого уровня – отвечает за достижение конкретных результатов в своих подотчетных структурных единицах, процесс постановки целей становится завершенным.

Процесс постановки целей происходит сверху вниз. Такой подход к установлению плановых показателей является логическим расчленением целей, сформулированных для объекта управления в целом на частные задачи, за решение которых несут ответственность подразделения более низких уровней управления и их руководители. Такой подход также обеспечивает участие всех уровней управления в выработке стратегических решений.

Стратегия однозначно ориентирована на действия, она связана с тем, что делать; когда делать; кто будет делать. До тех пор, пока нет действия, пока не начнет производиться что-то, пока кто-то не сделает что-то, стратегическое мышление и планирование – просто потеря времени.

Стратегия управления объектом постоянно развивается. Не всегда удается продумать заранее все до мелочей, и затем долгое время жить без изменений. Всегда находится что-то новое, на что нужно реагировать, и в результате чего открываются новые стратегические ниши. Поэтому задача усовершенствования стратегии бесконечна. Стратегия всегда

должна сочетать в себе запланированную и продуманную линию поведения, а также

возможность реагирования на все запланированное новое.

Стратегия управления объектом имеет многоуровневую, иерархическую организацию.

                                     Корпоративная

                                     стратегия


                                     Деловая стратегия


                             Функциональная       стратегия


                   Операционная                             стратегия


         

                                      Рис______ Стратегическая пирамида

Виды стратегических действий, соответствующих уровням разработки стратегии, приведены в таблице______

                               Виды и состав действий                                               Таблица______

Уровень стратегии

Ответственные лица

Основные мероприятия

Корпоративная стратегия

Управляющие высшего ранга

1) Выработка приоритетных направлений деятельности по реализации  миссии системы на основе анализа сравнительной эффективности и выгоды при различных вариантах управленческих решений с учетом существующего и возможного в будущем состояния объекта управления и окружающей среды.

2) Формирование механизма реализации корпоративной стратегии

3) Достижение синергизма. Среди систем, реализующих отдельные виды деятельности в рамках действий по достижению миссии системы, превращение его в конкурентное преимущество.

4) Установление инвестиционных приоритетов и распределение корпоративных ресурсов по всем видам деятельности

Деловая стратегия

Руководители подсистем, реализующих отдельные виды деятельности

1) Выработка стратегических решений по реализации миссии отдельных подсистем в рамках действий по достижению миссии системы в целом.

2) Формирование механизма реализации деловой стратегии.

3) Формирование механизма реагирования на внешние изменения.

4) Формирование предложений по корректировке корпоративной стратегии.

5) Объединение стратегических инициатив основных функциональных подразделений.

6) Решение конкретных проблем, связанных с реализацией стратегии и актуальных в данный момент

Функциональная стратегия

Руководители среднего звена

1) Действия по поддержке деловой стратегии по достижению целей подразделения.

2) Формирование предложений по корректировке деловой стратегии.

3) Анализ, корректировка и объединение предложений руководителей операционных стратегий

Операционная стратегия

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями