Вообще существует две системы (модели) представлений о сущности акционерного общества.
- англо-американская
- германская (континентальная)
Для англо-американской модели характерны:
а) двухзвенная система органов управления обществом
Ø высший структурный уровень – общее собрание акционеров
Ø совет директоров – исполнительный орган
Некоторые американские юристы характеризуют свою модель, как однозвенную, так как общее собрание акционеров общества собирается достаточно редко, а основной орган управления – это совет директоров.
б) высокая ответственность директоров (членов совета директоров)
Это проявляется в «обязанности лояльности» - обязанности справедливого ведения бизнеса. За нарушение этой обязанности («обязанности лояльности») директора можно привлечь к ответственности, если он действует исключительно в своих собственных интересах, а не в интересах корпорации, отражено в американском «законе о корпорациях».
Конфликт интересов имеет место, если при рассмотрении вопроса о заключении той или иной сделки, если директор знает, что у него или его близких присутствует финансовая заинтересованность в результатах этой сделки и можно обоснованно предполагать, что это может повлиять на результат его голосования на собрании совета директоров. Противоречие интересов американский закон усматривает и если стороной в сделке или имеющим финансовую заинтересованность в ее исходе лицом выступает лицо, на которое директор каким-либо образом (на основании любого договора /соглашения) работает.
Директор освобождается от ответственности в случае, если он сообщил совету директоров о своей заинтересованности, и сделка была впоследствии одобрена акционерами.
В американском законодательстве разработаны положения о том, какая именно информация подлежит раскрытию, а также сама процедура одобрения сделки с заинтересованностью акционерами (в голосовании по такой сделке он – этот директор не учувствует).
в) Должная степень заботливости директора
Директор должен исполнять свои обязанности добросовестно и с той заботливостью, которую обычный гражданин в подобной должности проявил бы в подобных обстоятельствах.
Заботливость должна быть проявлена таким способом, какой, как разумно считает директор, будет в наибольшей степени удовлетворять интересам корпорации.
г) Доктрина «снятия нормативных покровов»
Согласно этой доктрине существуют критерии установления ответственности, используемые американскими судами при отправлении правосудия, главным из которых является злоупотребление контролем, со стороны участника корпорации. Совершение им обманных, злонамеренных и иных подобных действий.
Весьма проблематичным является вопрос о доказывании вины члена совета директоров в причинении вреда корпорации.
Для континентальной модели характерно:
а) Структура органов управления обществом, является трехзвенной и включает:
Ø общее собрание акционеров – высший орган управления обществом
Ø наблюдательный совет – контролирующий орган «прокуратура в системе акционерного общества».
Ø правление – исполнительный орган общества, осуществляет повседневное управление обществом.
б) По общему правилу не допускается возможность совмещения одним лицом должности члена наблюдательного совета (контролирующего органа) и члена правления (исполнительного органа).
И только в порядке исключения наблюдательный совет может назначить одного из своих членов исполняющим обязанности члена правления на заранее определенный срок не более одного года без права повторного назначения или пролонгации полномочий.
в) Наблюдательный совет избирается общим собранием акционеров общества. Определение максимального числа членов наблюдательного совета «акционерный закон Германии» связывает с размером уставного капитала акционерного общества.
г) Размер вознаграждения членов наблюдательного совета согласно параграфу 113 «акционерного закона Германии» может быть установлен уставом акционерного общества или одобрен общим собранием акционеров.
д) Исключительная компетенция собрания акционеров, не может быть передана никому другому и не при каких условиях.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему