Социометрический опросник по критерию «Работа» для подразделения органа государственной власти

Социометрическая процедура имеет цель:

а) измерение степени сплоченности-разобщенности в группе;

б) выявление «социометрических позиций», т. е. соотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии-антипатии, где на крайних полюсах оказываются «лидер» группы и «отвергнутый»;

в) обнаружение внутригрупповых подсистем, сплоченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.

Предложенные вопросы призваны изучить деловые и межличностные отношения.

Уважаемый государственный служащий!

В целях изучения взаимоотношений в Вашем коллективе просим Вас ответить на предлагаемые вопросы, вписывая фамилии Ваших коллег (или их номера по списку группы). Предварительно просим Вас указать свою фамилию или ее номер в общем списке, при этом анонимность результатов опроса гарантируется.

1.

а) кого из своих коллег Вы попросили бы в случае необходимости предоставить помощь в выполнении порученной Вам работы (в первую, вторую, третью очередь)?

б) кого из своих коллег Вы не хотели бы просить в случае необходимости предоставить помощь в выполнении порученной Вам работы?

2.

а) с кем Вы поехали бы в продолжительную служебную командировку?

б) кого из членов своей группы Вы не взяли бы в служебную командировку?

3.

а) кто из коллег лучше исполнит функции ВрИО руководителя подразделения?

б) кому из коллег тяжело будет исполнять обязанности ВрИО руководителя подразделения?

4.

а) К кому из коллег Вы обратились бы за советом в трудной жизненной ситуации?

б) с кем из коллег Вам не хотелось бы ни о чем советоваться?

5.

а) кто из коллег, по Вашему мнению укажет Вашу фамилию в ответе на вопрос, кто лучше исполнит функции ВрИО руководителя подразделения?  

б) кто из коллег, по Вашему мнению укажет Вашу фамилию в ответе на вопрос, к кому в последнюю очередь Вы обратитесь за помощью при выполнении сложного задания?