Нужна помощь в написании работы?

Для расчета численности работников предприятия, а также фонда заработной платы необходимо оценить (рассчитать) эффективный (полезный) фонд рабочего времени в плановом периоде. Данный показатель определяется при расчете баланса рабочего времени.

Расчет баланса рабочего времени одного рабочего производится с целью более эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии и повышения количества полезного фонда времени. Примерная методика расчета планового баланса рабочего времери представлена ниже.

№п/п

Показатель использования времени

Количество

1

Календарный фонд времени

365

2

Нерабочие дни всего, в том числе:

107

— выходные

102

— праздничные

5

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

3

Количество календарных рабочих дней (явочный номинальный фонд рабочего времени) (с.1 - с.2)

258

4

Неявки всего, в том числе:

35

— очередной отпуск

24

— дополнительный отпуск

3,6

— по болезни

2

— неявки с разрешения администрации

2

— прочие неявки, разрешенные законом

2,4

— прогулы (по отчету прошлого периода)

. 1

— целодневные простои (по отчету)

5

Число рабочих дней в году (с.3 - с.4)

223

6

Потери времени в связи с сокращением

23

длительности рабочего дня всего, в том числе:

— для занятых на тяжелых и вредных работах

17

— для подростков

1

— кормящих матерей

2

— внутрисменные простои (по отчету)

3

7

Полезный фонд рабочего времени (с.5 - с.6)

200

8

Средняя продолжительность рабочего дня, час.

8

9

Полезный фонд рабочего времени, час.

1600

Отчетный баланс  рабочего времени может отличаться от планового по таким показателям как: праздничны нерабочие дни и дни неявки, так как по факту число дней неявки может оказаться выше или ниже плановых дней.

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)