Для расчета численности работников предприятия, а также фонда заработной платы необходимо оценить (рассчитать) эффективный (полезный) фонд рабочего времени в плановом периоде. Данный показатель определяется при расчете баланса рабочего времени.
Расчет баланса рабочего времени одного рабочего производится с целью более эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии и повышения количества полезного фонда времени. Примерная методика расчета планового баланса рабочего времери представлена ниже.
№п/п |
Показатель использования времени |
Количество |
1 |
Календарный фонд времени |
365 |
2 |
Нерабочие дни всего, в том числе: |
107 |
— выходные |
102 |
|
— праздничные |
5 Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к
профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные
корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
|
|
3 |
Количество календарных рабочих дней (явочный номинальный фонд рабочего времени) (с.1 - с.2) |
258 |
4 |
Неявки всего, в том числе: |
35 |
— очередной отпуск |
24 |
|
— дополнительный отпуск |
3,6 |
|
— по болезни |
2 |
|
— неявки с разрешения администрации |
2 |
|
— прочие неявки, разрешенные законом |
2,4 |
|
— прогулы (по отчету прошлого периода) |
. 1 |
|
— целодневные простои (по отчету) |
||
5 |
Число рабочих дней в году (с.3 - с.4) |
223 |
6 |
Потери времени в связи с сокращением |
23 |
длительности рабочего дня всего, в том числе: |
||
— для занятых на тяжелых и вредных работах |
17 |
|
— для подростков |
1 |
|
— кормящих матерей |
2 |
|
— внутрисменные простои (по отчету) |
3 |
|
7 |
Полезный фонд рабочего времени (с.5 - с.6) |
200 |
8 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
8 |
9 |
Полезный фонд рабочего времени, час. |
1600 |
Отчетный баланс рабочего времени может отличаться от планового по таким показателям как: праздничны нерабочие дни и дни неявки, так как по факту число дней неявки может оказаться выше или ниже плановых дней.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему