Отношение к труду  как важнейший  признак  характера труда  (факторы, показатели, методы  исследования)

Важнейшим признаком характера труда является отношение к труду или трудовая активность.

Отношение к труду - социально обусловленное, относительно устойчивое состояние познавательной (когнитивной), эмоциональной (аффективной) и поведенческой (действенной) готовности личности реагировать на всю совокупность элементов процесса труда.

Отношение к труду представляет собой сложное социальное явление, включающее три основных элемента: 1) мотивы и ориентация трудового поведения; 2) реальное и фактическое трудовое поведение; 3) оценку работниками трудовой ситуации

Рассмотрение факторов, влияющих на отношение к труду, в данной концепции строится на основе разделения работников по содержанию труда. Данный фактор является основным для социологического подхода. Все остальные факторы, за исключением социально-демографических, являются либо производными, либо тесно взаимосвязанными с содержанием труда. Еще одной отличительной чертой данной концепции является то, что анализ факторов производится в преломлении к производственной ситуации и, соответственно, наиболее полно раскрыты те факторы, на которые непосредственно можно повлиять в рамках конкретной организации. Кроме этого, при проведении социологических исследований само понятие труда в данной концепции дифференцируется на труд как ценность, как вид деятельности (профессиональную деятельность) и как работу на конкретном рабочем месте.

Выделяется прямое и косвенное отношение к труду.

1. Прямое - условия труда, организация труда, оплата труда.

2. Косвенное - система семейного, школьного и производственного воспитания, воздействие средств массовой информации.

Показатели отношения к труду:

1. объективные показатели - степень ответственности, трудовая инициатива, добросовестность, дисциплина.

2. Субъективные показатели - общественная удовлетворенность различными формами производственной сферы (размер заработной платы, уровень трудовых взаимоотношений в коллективе).

Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях труда. – СПб., 2002. – С. 76

Сыроватская  Л.А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2003. – С. 162

Бердычевский В.С. Трудовое право. – Ростов н/Д, 2002 – С. 199

1 Бабаев Ю. А. «Учет оплаты труда» // «Современный бухучет», № 1, 2003 г. С. 19.