Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки. Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.
Важнейшими показателями труда являются выработка и трудоемкость. Выработка – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
ОБОБЩАЮЩИЕ: среднегодовая, среднесписочная, среднечасовая выработка продукции одним рабочим. Наиболее реально отражает состояние производительности труда показатель выработки в натуральном или в условно-натуральном измерителе. Универсальным измерителем в условиях рынка является стоимостной
ЧАСТНЫЕ показатели – затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида за 1 человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели – затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Одним из методов изучения факторов на производительность труда – индексный метод.
ПТ = ВП/ ЧР
Численность работников и производительность их труда напрямую влияет на величину выпуска продукцию. Эту зависемость представим: ВП= ЧР*ПТ
В ходе анализа производительности труда по показателю выработки решается ряд задач:
- дается оценка выполнения плана по производительности труда;
- выявляются факторы и определяется размер влияния их на производительность труда;
- определяются резервы роста производительности труда.
На изменение уровня производительности труда оказывают влияние факторы:
-изменения структуры промышленно-производственного персонала;
- изменение уровня выработки одного рабочего.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему