а) Метод отложения конфликта – предусматривает попытку выхода из конфликта при минимальных затратах. Речь идет не про решение конфликта, а про его затухание (устранение причин конфликта, образа «врага» у конфликтующих сторон, поиск компромисса);
б) метод примирения через посредника (вмешивается третья независимая сторона). Именно посредник обеспечивает конструктивное обсуждение проблемы, а принятие решение остается за конфликтующими сторонами;
в) метод третейского рассмотрения или суда (судьи) – принимается решение, обязательное для исполнения обеими сторонами;
г) метод непосредственных переговоров или компромисса – суть состоит в стремлении конфликтующих сторон прекратить конфликт за счет полных или частичных уступок, готовностью признать претензии другой стороны;
д) метод обращения в государственные судебные учреждения (административные, хозяйственные суды, суды общей юрисдикции) – это самый крайний метод, когда другие методы не помогли.
В целом, следует отметить, что эффективность методов предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций зависит от конкретных обстоятельств и условий, в которых социальный конфликт происходит
Поможем написать любую работу на аналогичную тему