Нужна помощь в написании работы?

       Важное место в разработке теоретических аспектов исследования конфликтов заняла структурно-функциональная модель организации, обоснованная американским социологом Толкоттом Парсонсом («Структура социального действия »). Он рассматривал общество как систему отношений между людьми, связующим звеном которой являются нормы и ценности. Парсонс следовал следующим положениям:

1)                     любая социальная система представляет собой относительно устойчивую, стабильную и хорошо интегрированную структуру.

2)                     Каждый элемент этой системы имеет определённую функцию, внося тем самым вклад в поддержание её устойчивости.

3)                     Функционирование социальной структуры базируется на ценностном согласии членов общества, которое обеспечивает необходимую стабильность и интеграцию.

По Парсонсу, нормативный компонент социального действия разворачивается на 4х уровнях:

  • Организм
  • Личность
  • Социальная система
  • Культура

       Возможность конфликта заложена в самом процессе социализации, в ходе которого человек оказывается приобщённым не только к способам функционирования социальной системы, но и к нормам и ценностям соответствующей культуры. В конфликт может перерасти несоответствие, определённая напряжённость, складывающаяся при социализации между внутренними физиологическими потребностями организма и потребностями человека в социальных отношениях.

       Парсонс понимал социальную систему как определённого типа коллективность, предъявляющую 4 функциональных требования:

  • Адаптацию к внешним объектам
  • Целедостижение
  • Интеграцию подсистем
  • Воспроизводство структурных форм нормативно-ценностного образца.

При этом считалось, что адаптацию обеспечивают экономические отношения, достижение цели – политические условия, интеграцию – правовые нормы и обычаи, воспроизводство структуры – социальные институты, верования и мораль.

       Весьма существенно то, что признавалось внутренняя противоречивость социальной системы и, следовательно, реальность возникновения конфликтов. Но в целом Парсонс выступал за поддержание «гармонического», т.е. бесконфликтного отношения между элементами системы. Конфликт представлялся ему социальной аномалией, своего рода болезнью, которую необходимо преодолевать.

 

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями