Конфликтологическая теория Т.Парсонса

Любые студенческие работы ДОРОГО, КАЧЕСТВЕННО
100 руб. бонус за первый заказ. Всего 3 вопроса:

       Важное место в разработке теоретических аспектов исследования конфликтов заняла структурно-функциональная модель организации, обоснованная американским социологом Толкоттом Парсонсом («Структура социального действия »). Он рассматривал общество как систему отношений между людьми, связующим звеном которой являются нормы и ценности. Парсонс следовал следующим положениям:

1)                     любая социальная система представляет собой относительно устойчивую, стабильную и хорошо интегрированную структуру.

2)                     Каждый элемент этой системы имеет определённую функцию, внося тем самым вклад в поддержание её устойчивости.

3)                     Функционирование социальной структуры базируется на ценностном согласии членов общества, которое обеспечивает необходимую стабильность и интеграцию.

По Парсонсу, нормативный компонент социального действия разворачивается на 4х уровнях:

  • Организм
  • Личность
  • Социальная система
  • Культура

       Возможность конфликта заложена в самом процессе социализации, в ходе которого человек оказывается приобщённым не только к способам функционирования социальной системы, но и к нормам и ценностям соответствующей культуры. В конфликт может перерасти несоответствие, определённая напряжённость, складывающаяся при социализации между внутренними физиологическими потребностями организма и потребностями человека в социальных отношениях.

       Парсонс понимал социальную систему как определённого типа коллективность, предъявляющую 4 функциональных требования:

  • Адаптацию к внешним объектам
  • Целедостижение
  • Интеграцию подсистем
  • Воспроизводство структурных форм нормативно-ценностного образца.

При этом считалось, что адаптацию обеспечивают экономические отношения, достижение цели – политические условия, интеграцию – правовые нормы и обычаи, воспроизводство структуры – социальные институты, верования и мораль.

       Весьма существенно то, что признавалось внутренняя противоречивость социальной системы и, следовательно, реальность возникновения конфликтов. Но в целом Парсонс выступал за поддержание «гармонического», т.е. бесконфликтного отношения между элементами системы. Конфликт представлялся ему социальной аномалией, своего рода болезнью, которую необходимо преодолевать.