Анализ эффективности использования трудовых ресурсов - Ответы на экзамен по дисциплине "Экономический анализ"

 

Основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов:

1.      производительность труда (среднегодовая выработка одного работающего);

2.      трудоемкость;

В процессе анализа сопоставляют фактическую выработку с плановой или с данными прошлого года, выявляют отклонение от этих показателей и количественно оценивают влияние факторов на эти отклонения.

Основные факторы:

1.      среднегодовая выработка одного рабочего;

2.      удельный вес рабочих в общей численности работающих.

Таблица 19

Основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Изменение
1. Выпуск продукции, тыс. руб. Внимание! Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы. Расчет стоимостиГарантииОтзывы	137 829	146 858	+9 029
2. Среднесписочная численность производственного персонала в том числе: 2.1 рабочих	1 583 1 442	1 589 1 458	+6 +8
3. Среднегодовая выработка ППП (п.1 :п.2)	87 068	92 422	+5 354
4. Среднегодовая выработка одного рабочего (п.1 : п.2.1)	95 582	101 282	+5 700
5. Удельный вес рабочего ППП, % (п.2.1 : п.2) × 100%	91,09	91,25	+0,16

Приведенные данные в таблице показывают, что среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась по сравнению с прошлым годом на 5 354 тыс. руб. Определим влияние основных факторов на ее изменение:

-        увеличение на 0,16% доли рабочих в общей численности:

+0,16 × 95 582 :100 = 152 руб.

-        увеличение на 5 700 руб. производительности труда рабочих:

5 700 × 91,25 : 100 = 5 201,2 руб.

Таким образом, оба фактора способствуют увеличению общей производительности труда, но в большей степени он обусловлен увеличением среднегодовой выработки одного рабочего.

Для более детального анализа дают оценку изменения среднегодовой выработки одного рабочего и оценивают влияние факторов на нее.

Среднегодовая выработка одного рабочего может быть представлена как произведение трех показателей: количества отработанных дней, продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Таблица 20

Данные для оценки влияния основных факторов на производительность труда одного рабочего

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Изменение
1. Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.	95,6	101,3	+5,7
2. Число дней, отработанных одним рабочим	258	254	-4
3. Продолжительность рабочего дня, часы	8,0	7,8	-0,2
4. Среднечасовая выработка одного рабочего, руб.	46,3	51,1	+4,8

Приведенные данные в таблице показывают, что производительность труда одного рабочего увеличилась на 5,7 тыс. руб. Это обусловлено влиянием факторов:

-        сокращением количества рабочих дней:

-4 × 8 × 46,3 = -1 482 руб.

-        сокращением продолжительности рабочего дня:

254 × (-0,2) × 860 = -4 061,4 руб.

-        за счет увеличения среднечасовой выработки:

254 × 7,8 × (+4,8) = -4 061,4 руб.

Следовательно, рост производительности труда рабочих обусловлен увеличением среднечасовой выработки. резерв дальнейшего ее увеличения – улучшение использования рабочего времени.

В процессе анализа необходимо рассчитать влияние трудовых ресурсов на объем выпуска продукции.

Выпуск продукции в отчетном году по сравнению с прошлым на 9 029 тыс. руб. Это связано с влиянием изменения общей численности ППП и производительности труда одного рабочего:

(+6 × 87 068) + (+5 354 × 1 589) = +9 029

На среднечасовую выработку одного рабочего влияют следующие факторы:

-        уровень механизации и автоматизации производства;

-        доля покупных полуфабрикатов в стоимости продукции;

-        степень выполнения плана организационно -технических мероприятий и др.

Действие этих факторов приводит к снижению трудоемкости, т.е. уменьшению затрат времени на 1 ед. продукции. Снижение трудоемкости – важный фактор повышения производительности труда.

В процессе анализа изучаются динамика трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

Таблица 21

Оценка влияния основных факторов на трудоемкость

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Изменение	II подстановка	Влияние
1. Выпуск продукции, тыс. руб.	48 000	54 000	+6 000	54 000	-3,56
2. Отработано чел./час.	1 536 000	1 482 740	-53 260	1 536 000	-0,98
3. Трудоемкость (п.2 : п.1)	32,0	27,46	-4,54	28,44	-4,54

Приведенные данные в таблице показывают, что снижение трудоемкости связано с увеличением выпуска продукции и сокращением количества отработанных чел./час.

Сокращение трудоемкости приводит к увеличению выпуска продукции при той же численности, либо при неизменном выпуске продукции к уменьшению численности.

Повышение уровня механизации и автоматизации производства приводит к сокращению затрат труда на производство продукции. Влияние внедрения новой техники на выпуск продукции можно определить путем умножения суммы экономии рабочего времени в чел./час. на фактическую среднечасовую выработку одного рабочего.

Влияние степени выполнения плана организационно - технических мероприятий на выпуск продукции определяется путем умножения разности между фактическими процентами снижения трудоемкости и плановым на плановый выпуск товарной продукции в стоимостном выражении.