Условия формирования высокой профессиональной культуры и антикоррупционного поведения сотрудника ОВД

Коррупция является одной из серьезных проблем государства,  она затронула все стороны жизни общества и государства. Наиболее опасным является тот факт, что коррупция поразила и правоохранительную систему государства, органы, которые должны противостоять и бороться с этим явлением. Так, в своем интервью под названием «Неприкасаемых чиновников-коррупционеров больше не будет» Министр внутренних дел Российской Федерации указал, что «К сожалению, правоохранительные органы, призванные защищать общество от коррупции, сами оказались подверженными этой заразе».

Компетентными лицами предлагаются меры по противодействию коррупции в правоохранительной сфере, включая органы внутренних дел:

1. Модернизация всей системы правоохранительных органов, включая органы внутренних дел.

2. Совершенствование правовой базы по борьбе с коррупционной преступностью и приведение ее в соответствие с ратифицированной Россией Конвенцией ООН Против коррупции от 31 октября 2003 года.

3. Разработка и реализация на федеральном и региональном уровнях долгосрочных целевых программ борьбы с коррупционной преступностью.

4. Создание единого банка данных о лицах, привлеченных к уголовной ответственности за совершение коррупционных преступлений, в целях недопущения проникновения этих лиц в системы государственной службы и правоохранительной службы.

Отдельные меры борьбы с коррупцией в МВД уже начали реализовывать. Так, внедряется институт личного поручительства, в том числе и при назначении сотрудников на вышестоящие должности. Введена процедура согласования с подразделениями собственной безопасности назначений граждан, принимаемых на службу в органы внутренних дел. Для исследования психофизиологического состояния должностных лиц кадровые подразделения применяют полиграф - "детектор лжи". Этот метод позволит существенно улучшить качество профессионального отбора при поступлении на службу и в образовательные учреждения МВД. На этапе отбора кандидатов на службу более пристальное внимание обращается на деловые и моральные качества будущего сотрудника. При этом именно на руководителя возлагается обязанность своевременного проведения качественной воспитательной работы в коллективе, которая должна оказать необходимое профилактическое воздействие на проявление коррупционного поведения, отсеять недобросовестных и профессионально не пригодных сотрудников.

Сегодня руководители органов внутренних дел персонально отвечают за соблюдение служебной дисциплины во вверенных подразделениях и за обеспечение собственной безопасности в них. Большое внимание должно уделяться выполнению требований по организации воспитательной работы с кадрами, что должно обеспечиваться руководителями всех уровней. Необходимо формировать систему комплексной работы по контролю состояния служебной дисциплины и законности, организации профилактической, воспитательной работы с личным составом с участием руководителей профильных служб и подразделений по всей вертикали управления.

Также одним из методов профилактики коррупционных проявлений в рядах ОВД может являться формирование эффективной системы поиска и отбора способных и перспективных молодых сотрудников для зачисления их в резерв для назначения на руководящие должности всех уровней  и организации  работы с ними.

В решении задач антикоррупционной направленности непосредственно в органах внутренних дел напрямую зависит от организации системы и принципиальной работы с руководящими кадрами. Во многом и духовный, и нравственный потенциал  определяет для населения лицо человека в погонах. Следовательно, напрямую влияет на степень  доверия граждан  Российской полиции. К сожалению, значительная часть сотрудников,  исполняя должностные  обязанности, неизбежно оказываются перед выбором  принятия или непринятия  решений коррупционной направленности. Даже самый честный сотрудник, систематически наблюдающий, как его командир использует служебное положение  для личного обогащения, может потерять нравственные ориентиры  и пополнять ряды коррупционеров. В осуществлении управленческих функций каждый руководитель должен осуществлять  контроль над повседневной деятельностью своих подчиненных.

Соблюдение законности в системе органов внутренних дел контролируется и специально созданными подразделениями службы собственной безопасности. Ее ведущее звено - департамент собственной безопасности МВД России и подразделения собственной безопасности в МВД, ГУВД и УВД субъектов Федерации.

В воспитании профессиональных  начал в деятельности аппаратов по работе с личным составом ОВД призвана сыграть системная переподготовка руководителей и сотрудников.

Эффективным инструментом в обеспечении, в соблюдении обеспечения нравственно-этических норм службы в ОВД должны стать комиссии по служебной  дисциплине и профессиональной этике.

Интересен опыт ОВД Татарстана по возрождению  действенной системы формирования и подготовки  резерва руководящих кадров. Для того, чтобы обеспечить выдвижение  на руководящие  должности наиболее профессионально подготовленных, устойчивых к коррупционным проявлениям, не запятнавших себя в связи с криминальной средой  сотрудников, МВД по республике Татарстан была разработана пятиступенчатая  модель психологического отбора и подготовки кандидатов  на выдвижение на руководящие должности. В основу модели легли научный опыт при изучении личности  и практика психологической службы по определению профессиональной подготовленности кандидата на службу.

Определяя стратегию борьбы с коррупцией, необходимо учитывать весь комплекс задач, стоящих перед органами внутренних дел. Сегодня важно максимально полно реализовывать разработанные меры противодействия коррупционным явлениям. Это не только пресечение противоправного поведения сотрудников, но и профилактика подобных проступков. Уже сейчас важно скорректировать направления деятельности МВД России по борьбе с коррупцией на завтра.

Сегодня все большему числу людей в погонах становится ясно, что только честный труд и добросовестное служение Родине - гарант благополучия, карьерного роста, материального благосостояния. Руководством страны взят жесткий курс на искоренение коррупции. В числе основных приоритетов деятельности органов внутренних дел была и остается надежная защита прав и свобод граждан. Полное доверие общества к сотрудникам МВД - вот цель, к которой российские полицейские должны всегда стремиться. Они должны сделать все, чтобы наши сограждане были уверены: их конституционные права и свободы являются незыблемыми, они живут и трудятся в правовом государстве, культурном и открытом обществе, свободной и безопасной стране.