Характеристика органов управления ИЧП.
|
Наименование органа управления |
Численность и сроки избрания |
Кто формирует |
Кого назначают |
Выполняемые функции |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Собственник. Он устанавливает законы ИЧП |
Как минимум 1 человек до прекращения работы на рынке Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к
профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные
корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
|
Собственник |
Исполнительный директор. Руководитель подразделения |
Создание устава, формирование уставного фонда, планы и отчеты, создание и ликвидация предприятия |
|
|
Семейный совет |
По взаимному договору |
Учредители |
Председатель совета или исполнительный директор |
Устав, уставной фонд, размер вкладов, отчеты, планы, создание и ликвидация ОС. |
|
Организация управления полным товариществом.
Товарищество включает в себя полных товарищей, несущих полную солидарную ответственность на обязательствах товарищества всем своим имуществом с правом решающего голоса на общем собрании, а также участников-вкладчиков, которые несут обязательства по вкладам, не принимают участия в предпринимательской деятельности и не имеют права решающего голоса на общем собрании.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Общее собрание |
Не менее 2 юридических и физических лиц |
Юридические и физические лица |
Правление |
Устав, договор, определение складческого и уставного капитала, баланса прибыли, убытков, создание и ликвидация предприятия |
Товарищество на вере |
||||
|
Общее собрание полного товарищества и коммандистов |
Не менее 2 физических или юридических лиц, определяется уставом |
Полные товарищи |
Председателя правления (совет, если определен уставом) |
Устав, уставный фонд, размер вкладов, планы, отчеты, создание и ликвидация |
|
Правление |
1-2 человека на 1-2 года |
Полные товарищи |
Исполнительный директор, руководитель подразделения |
Кадровая политика, финансы, управление персоналом, социальная политика |
|
Директор |
По решению общего собрания |
Общее собрание или правление |
Весь персонал |
Управление ОС в период между общими собраниями товарищей |
|
Ревизионная комиссия |
В соответствии с уставом, может быть не менее 3 человек сроком на 1-2 года |
Полные товарищи |
Председателя |
Внутренний аудит товарищества |
ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО
 |
Общество с ограниченной ответственностью
|
Наименование органа управления |
Численность и сроки избрания |
Кто формирует |
Кого назначают |
Выполняемые функции |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Общее собрание учредителей, высший законодательный орган |
Не менее 1 юридического или физического лица |
Учредитель |
Президента (председателя правления) |
Принятие и изменение устава, определение уставного капитала, размеров вкладов участников. Отчеты перед общим собранием |
|
|
Правление |
По уставу, но не менее 3 человек при численности ООО более 10 человек |
Общее собрание |
Исполнительного директора, руководителя подразделения |
Выработка стратегии управления, организация службы управления персоналом, реализация кадровых вопросов, обеспечение финансовой деятельности, обеспечение кадровой политики |
|
|
Директор |
По решению собрания руководителей |
Общее собрание |
Весь персонал |
Оперативное управление обществом в период между работой общего собрания и правления |
|
Организационная структура управления ООО
Акционерное общество закрытого типа.
АОЗТ формирует организации управления, которые призваны обеспечить системность в управлении, связанным с обеспечением управления в рамках соответствующих долевых вкладов акционеров, несущих полную ответственность перед вкладами других участников АОЗТ.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему