Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. -  Курс лекции по управлению персоналом

     Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных

с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом,

(персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации

(предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов

трудового коллектива.

     Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические

и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового

знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной

технологии управления.

Курс необходим для получения знаний об эффективном управлении персоналом с

целью полного использования возможностей человека к труду.

     Цель – изучение принципов и методов формирования и развития персонала.

     Структура курса:

1.           Концепция управления персоналом

2.           Модель управления персоналом в общей системе управления:

Ø   Цели

Ø   Функции

Ø   Организационная структура

Ø   Методы

3.                       Технология управления персоналом:

Ø                  Отбор и найм

Ø                  Адаптация

Ø                  Деловая оценка персонала и т.д.

4.        Мотивация

5.                       Организация обучения персонала

6.                       Персональный менеджмент

Управления персоналом также изучает разделение ответственности внутри службы

управления персоналом, определение приоритетов в области оплаты труда,

маркетинг персонала, исследования персонала.