Основные блоки собираемой информации (о чём данный блок)
1) Рабочее место,
2) Процесс работы,
3) Результаты работы,
4) Качество работника.
Собираемая информация
1) Для чего существует/создаётся эта должность?
2) Место должности в организационной структуре,
3) Действия на рабочем месте,
Бывает полезно делить эти действия на три группы:
1. Регулярные
2. Периодические
3. Действия по необходимости
4) Критерий оценки/стандарты выполнения,
5) Ответственность/полномочия,
6) Что используется в работе,
7) Условия работы,
8) Качества, необходимые для успешной работы.
Проблемы анализа работы
1) Дополнительная нагрузка на линейных менеджеров (поэтому нужна поддержка сверху и понимание этой работы у исполнителей),
2) Подмена анализа описанием того, что есть на данный момент времени,
3) Полнота и релевантность информации
Поможем написать любую работу на аналогичную тему