«Общие положения» - указание должности, которую занимает специалист, и кому он подчиняется.
В этом разделе можно выделить: порядок назначения работника и освобождения его от должности, хотя эта процедура в коммерческих и некоммерческих организациях в основном одна и та же. Право найма и увольнения есть у одного человека в организации - у руководителя. В этом же разделе определяются квалификационные требования. Принимая на работу человека, работодатель обязан потребовать у него два документа: трудовую книжку и паспорт, оформленные в соответствии с установленным порядком. Без этих документов найм на работу недопустим и считается недействительным. При найме специалиста на работу, требующую специальных знаний, работодатель может (не обязан, а может!) - потребовать документы, свидетельствующие об образовании: диплом или иной другой документ.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему