Нужна помощь в написании работы?

Планирование персонала

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

Так как базой кадрового планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание, проанализируем данную организацию.

Анализируя работу персонала данной организации можно сделать следующие выводы:

  • В организации относительно небольшое количество сотрудников.
  • У каждого сотрудника несколько должностных обязанностей, т.е. выполняет двойную работу.
  • Отсутствие плана работы у сотрудников.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Определить выполняемую работу каждого работника на данный момент.
  • Определить загруженность каждого сотрудника.
  • Определить достаточно ли сотрудников для стабильного функционирования организации.
  • Изучение продвижения товара организации (заключение договоров, связи с заказчиком).
  • Изучение бухгалтерии (налоги, зарплата, премии).
  • Изучение рынка (определение продаваемости товаров).

Анализ рынка труда

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

Анализируя рынок труда можно сделать следующий вывод:

  • Недостаточный штат редакторов, поэтому большая часть продукции выходит в авторской редакции.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Развивать редакторский корпус.
  • Выделить две ставки редактора, и редактора башкирского языка.

Оформление трудовых отношений

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Существующие трудовые договоры не учитывают все нюансы производственной деятельности работников полиграфического предприятия.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Привлечение юриста для заключения дополнительны соглашений с работниками.
  • Изучение склада организации (ведение прихода и ухода товара).

Найм персонала

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Найм персонала производиться без четкого отбора а также без введения испытательного срока.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
  • Разработать систему профессионального анкетирования.
  • Введения испытательного срока.

Адаптация персонала

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Небольшая заработная плата привела к текучести кадров, что влечет за собой смещение по должности.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Обеспечить преемственность при переходе в новую должность.

Мотивация персонала

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Минимальная заработная плата привела к текучести кадров, поскольку хороших, выучившихся специалистов переманивают другие предприятия.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Ввести стимулирующие надбавки.
  • Провести переход на сдельный вид оплаты труда.
  • Определить премиальный фонд оплаты труда.

Обучение персонала

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Постоянное развитие полиграфического оборудования требует от персонала знание современных техник и технологий печатного и издательского дела.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

Составить график переквалификации.

Формирование кадровой политики

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Постоянное развитие полиграфического оборудования требует от персонала знание современных техник и технологий печатного и издательского дела.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Проводить конкурсы на вакантные места.
  • Обеспечить преемственность при переходе в новую должность.

Организация рабочих мест

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Не обеспечивается надлежащая уборка помещений, производственная пыль, оседая на печатных устройствах, приводит к их быстрому изнашиванию.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Организовать генеральные уборки на рабочих местах каждую последнюю пятницу месяца.
  • Закрепить ответственных за рабочие участки.

Управление конфликтами

Описание задачи в деятельности ИПК «Вагант»

  • Конфликты возникающие в результате неопределенности должностных обязанностей.

Рекомендации по устранению недостатков или улучшению работы

  • Провести пересмотр и обновление, а также ознакомление работников с новыми должностными обязанностями.

Проведенный анализ управления персоналом в компании ООО «Вагант» показал, что необходимо произвести следующие изменения по устранению недостатков или улучшению работы:

  • Определить выполняемую работу каждого работника на данный момент.
  • Определить достаточно ли сотрудников для стабильного функционирования организации.
  • Изучение продвижения товара организации (заключение договоров, связи с заказчиком).
  • Изучение бухгалтерии (налоги, зарплата, премии).
  • Изучение рынка (определение продаваемости товаров).
  • Выделить две ставки редактора, и редактора башкирского языка.
  • Привлечь юриста для заключения дополнительных соглашений с работниками.
  • Разработать систему профессионального анкетирования.
  • Обеспечить преемственность при переходе в новую должность.
  • Ввести стимулирующие надбавки.
  • Провести переход на сдельный вид оплаты труда.
  • Определить премиальный фонд оплаты труда.
  • Составить график переквалификации.
  • Проводить конкурсы на вакантные места.
  • Закрепить ответственных за рабочие участки.

Подводя итог работы хотелось отметить. Проблемы, существующие в сфере управления персоналом, требуют системных решений, интегрирующих оптимальные инструменты повышения эффективности работы каждого сотрудника на рабочем месте. Это конкурентное преимущество любого бизнеса сдерживается фактором неподготовленности самих руководителей к решению данного комплекса вопросов. Поэтому востребованных сектором будут образовательные услуги в сфере управления персоналом для менеджеров различных уровней управления компаниями в любом трудоспособном возрасте.

Поделись с друзьями