Сущностью межличностных взаимоотношений, отличающей их от других видов социальных отношений, является индивидуально-личностное варьирование исполнения участвующими в отношениях социальных ролей. Здесь необходимо отметить, что как известно, процессы социального взаимодействия основаны на исполнении нами тех либо иных социальных ролей, и под социальной ролью мы понимаем, в соответствии с определением, "функцию, нормативно одобренный образец поведения, ожидаемый от каждого, занимающего определенную позицию". В социальных отношениях исполнение социальной роли преимущественно безличностное. Оно основывается на том, что индивид выполняет то, что от него ожидает общество, не внося в это какого-либо своего индивидуального вклада. Характерный пример – служебные отношения между начальником и подчиненным, в том случае, когда подчиненный попросту выполняет требуемые от него обязанности.
В социальных же межличностных взаимоотношениях картина несколько иная. Очевидно, в процессе выполнения того, что требуется от нас той или иной социальной ролью, каждый из нас делает это немного по-своему, внося те или иные свойственные нам черты. На основании этого безличные социальные отношения могут в определенных случаях получать личностную "окраску", специфическую для каждого конкретного случая межличностного взаимодействия. Основано это на том, что ни одна социальная роль не имеет абсолютной заданности шаблонов поведения, необходимых для ее выполнения. Всегда есть некий "социальный люфт", некий "диапазон возможностей" для каждого исполнителя, использование которого обусловливает то, что получило в психологии название "стиля исполнения роли". Именно этот диапазон и является основой для построения внутри системы безличных общественных отношений второго ряда отношений – отношений межличностных.
Основным же, интегрирующим психологическим механизмом возникновения межличностных взаимоотношений на основании социальных отношений является их эмоциональность; именно на основе определенных чувств людей друг к другу возникают и складываются межличностные отношения. Набор этих чувств, естественно, разнообразен и безграничен. Однако, при всем их разнообразии, их все можно распределить в две основные большие группы: 1) конъюнктивные (сближающие), 2) дизъюнктивные (разъединяющие).
Ученый: В.Н. Мясищев.
Изучают межличностные отношения с помощью следующих методов: 1) социометрический, 2) референтометрический, 3) изучения мотивационного ядра межличностных выборов, 4) изучения сплоченности коллектива.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему