Личность и коллектив

Личность в коллективе связана с другими личностями и вместе с ними выражает направленность

данной общности. Через коллектив личность соотносится с другими коллективами и

обществом в целом. Поскольку коллектив – частица общества, он неизбежно несет в

себе его политические, эстетические, нравственные и другие идеи. Личность разделяет

эти идеи, руководствуется ими в делах и поведении.

В ходе взаимодействия с материальным миром и общения с людьми личность не только

приобретает индивидуальный опыт, на основе которого формируются индивидуальные

черты, свойства, но и присваивает общественный опыт, который становится важнейшей

составной частью ее духовного богатства. Идейная, нравственная общность ближайшей

и более широкой социальной среды создает условия для развития и формирования цельной

гармоничной личности.

Взаимоотношения личности и коллектива многообразны. Можно выделить: влияние коллектива

на личность и влияние личности на коллектив.

Влияние коллектива на личность. Коллектив заинтересован во всестороннем развитии

личности, так как от полноты и богатства каждой личности, каждого члена

коллектива делается полнокровнее жизнь коллектива. Вместе с тем нельзя отрицать

того факта, что коллектив оказывает определенное воздействие на личность,

входящую в него, равно и личность не может не оказывать влияния на коллектив. По

отношению к личности коллектив выполняет ряд функций:

1) приобщает ее к идейным, моральным, эстетическим и иным ценностям. Эту функцию

он выполняет постольку, поскольку является открытой социальной системой и свои

цели, задачи привносит из общества. Если рассматривать личность в соотношении с

коллективом, то она также представляется системой, открытой по отношению к

данной общности;

2) влияние коллектива на личность сказывается в воспитательной и корректирующей

функции. Человек должен формировать себя, и тем более у него должно быть желание

быть лучше, ценнее для общества. Но при всем этом коллектив – могучая сила. В

своем арсенале он содержит такие средства воспитания, которых нет у личности.

Коллективное мнение, убеждение, разъяснение, критика, соревнование – не полный

перечень мер, находящихся в распоряжении коллектива.

Влияние личности на коллектив. Мера влияния личности на коллектив выражается в

категориях авторитета, руководства, лидерства.

Авторитет – общественное признание личности, оценка коллективом соответствия

субъективных качеств человека объективным требованиям деятельности.

Указанные качества человека способствуют влиянию на коллективное мнение в силу

признания уважения, подчиненности и взаимности интересов человека.