Тесты (в переводе с английского «испытание», «проверка», «проба») — это стандартизированные краткие и чаще всего ограниченные во времени испытания, предназначенные для установления количественных (и качественных) индивидуально-психологических различий.
Популярность метода тестов объясняется следующими главными его достоинствами:
1. Стандартизация условий и результатов.
2. Оперативность и экономичность.
3. Количественный дифференцированный характер оценки. Дробность шкалы и стандартизованность теста позволяет рассматривать его как «измерительный инструмент», дающий количественную оценку измеряемым свойствам (знаниям, умениям в заданной области).
4. Оптимальная трудность.
5. Надежность
6. Важнейшим социальным следствием перечисленных выше достоинств метода тестов является Справедливость.
7. Возможность компьютеризации.
8. Психологическая адекватность
Как всегда, определенные недостатки метода тестов являются продолжением его достоинств:
1. Опасность «слепых» (автоматических) ошибок
2. Опасность профанации
3. «Потеря индивидуального подхода, «стрессогенность».
4. Потеря индивидуального подхода, «репродуктивность»
5. Отсутствие доверительной обстановки.
6. Потеря индивидуального подхода, неадекватная сложность.
Таким образом, тесты нельзя делать единственным исчерпывающим методом любой диагностики (и образовательно-профессиональной и личностной - они требуют параллельного использования свободных письменных работ (в личностной диагностике место сочинений занимают проективные тесты со свободным ответом), а также устного собеседования (интервью). То есть место тестов - дополнять указанные выше более традиционные методы.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему