Нужна помощь в написании работы?

Специфические особенности менеджмента, т.е. творчества менеджеров, реализуются с помощью определённых принципов.

Принципы – правила, нормы, предписания к действию.

Рыночная концепция менеджмента потребовала пересмотра принципов менеджмента. Были сформулированы новые принципы, относящиеся к неформальной модели менеджмента:

- лояльность к работающим сотрудникам;

- ответственность – обязательное условие успешного менеджмента;

- атмосфера в фирме, способствующая раскрытию способностей сотрудников;

- своевременная реакция на изменения окружающей среды;

- установление долевого участия каждого сотрудника в общих результатах;

- методы работы с людьми, обеспечивающие их удовлетворённость собственным трудом;

- коммуникации, пронизывающие фирму по горизонтали и по вертикали;

- непосредственное участие менеджеров в деятельности групп на всех этапах как условие согласованной работы;

- честность и доверие к людям;

- умение менеджера слушать всех, с кем он сталкивается в своей работе;

- этика бизнеса – золотое правило менеджмента;

- качество личной работы и её постоянное совершенствование;

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

- опора на фундаментальные основы менеджмента: качество, затраты, сервис, нововведения, контроль ресурсов, персонал.

Таблица 1.1 Принципы управления

Группа принципов

Перечень признаков

I.  Как надо руководить (работать)

1.      Экономичность

2.      Действенность

3.      Инновация

4.      Единоначалие и коллегиальность

5.      Мотивация

6.      Лидерство

7.      Научность

8.      Ответственность

9.      Правильный выбор и расстановка кадров

10.  Обеспечение обратной связи

11.  Ориентация на потребителя

12.  Предпринимательство

13.  Оптимальное сочетание централизации и децентрализации управления

14.  Коллективность принятия решения

15.  Сочетание прав, обязанностей и ответственности

II. Как не надо руководить

(работать)

1.      Бюрократизм

2.      Волокита

3.      Несамостоятельность суждений

4.      Неумение работать с людьми

5.      Безынициативность

6.      Отрыв слова от дела и т. п.

 

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями