Основными целями трудового права являются следующие:
1) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. В условиях рынка труда огромную роль в регулировании трудовых отношений играют сами субъекты этих отношений (работники и работодатели). Работодатель всегда экономически более сильный субъект. Поэтому государство обязано предоставить работнику минимальный уровень социальных гарантий;
2) создание благоприятных условий труда. Поскольку реализация трудового договора непосредственно связана с использование рабочей силы, неотделимой от личности человека, то соответственно необходимы определенные гарантии, позволяющие восстанавливать работнику его физиологические затраты в процессе выполнения трудовой функции (рабочее время и время отдыха, нормирование труда, охрана труда и т.д.).
3) защита прав и интересов работников и работодателей. Сюда входит и самозащита нарушенных прав и деятельность юрисдикционных органов и защита прав работников профсоюзами.
Функции трудового права – это основные направления воздействия норм трудового права на трудовые и непосредственно связанные с ними отношения для достижения определенных целей:
1) Защитная (защита и охрана трудовых прав‚ свобод и законных и интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудовых отношений);
2) Социальная (учет интересов общества при регулировании трудовых отношений‚ гуманное отношение к работникам и т.д.);
3) Производственная, направленная на обеспечение эффективности производства;
4) Воспитательная (нормы дисциплины труда);
5) Развития производственной демократии (развитие социального партнерства‚ участия работников в управлении организацией).
Поможем написать любую работу на аналогичную тему