Нужна помощь в написании работы?

«Трудовое  правоотношение  — это  добровольная  юридическая связь  работника  с  работодателем   (организацией),   по  которой работник  обязуется  выполнять  определенную  трудовую  функцию   (по   оговоренной   специальности,   квалификации,   должности)  с  подчинением  внутреннему  трудовому  распорядку,  а  работодатель  — оплачивать  его  трудовой  вклад  и  создавать  условия  труда  в  соответствии  с  законодательством,  коллективным  и трудовым  договором»

  В узком смысле оно обозначает конкретные отношения между работником и работодателем, возникающие на основании трудового договора и фактического допуска к работе. Признаки трудового правоотношения
   1. Основание возникновения трудового правоотношения - добровольное волеизъявление работника и работодателя (соглашение).
   2. Предмет соглашения между работником и работодателем - личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
   3. Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.
   4. Возмездный характер трудовых правоотношений.
   5. Обеспечение работодателем условий труда.

Тест на знание английского языка Проверь свой уровень за 10 минут, и получи бесплатные рекомендации по 4 пунктам:

  • Аудирование
  • Грамматика
  • Речь
  • Письмо

Проверить

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)