Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

«Трудовое  правоотношение  — это  добровольная  юридическая связь  работника  с  работодателем   (организацией),   по  которой работник  обязуется  выполнять  определенную  трудовую  функцию   (по   оговоренной   специальности,   квалификации,   должности)  с  подчинением  внутреннему  трудовому  распорядку,  а  работодатель  — оплачивать  его  трудовой  вклад  и  создавать  условия  труда  в  соответствии  с  законодательством,  коллективным  и трудовым  договором»

  В узком смысле оно обозначает конкретные отношения между работником и работодателем, возникающие на основании трудового договора и фактического допуска к работе. Признаки трудового правоотношения
   1. Основание возникновения трудового правоотношения - добровольное волеизъявление работника и работодателя (соглашение).
   2. Предмет соглашения между работником и работодателем - личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
   3. Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.
   4. Возмездный характер трудовых правоотношений.
   5. Обеспечение работодателем условий труда.