Понятие и виды иных правоотношений предшествующих, сопутствующих и вытекающих из трудовых правоотношений, регулируемых трудовым законодательством

Все иные правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми, определены в ч. 2 ст. 1 ТК РФ. Они не имеют самостоятельного значения и существуют постольку, поскольку трудовое отношение либо существует в настоящее время, либо было в прошлом, либо будет иметь место в будущем. Поэтому их делят на три группы: предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых.
   Правоотношения, предшествующие трудовым, возникают и развиваются до трудовых и прекращаются обычно в связи с появлением последних. К ним относятся, например, трудоустройство, профессиональная подготовка кадров (ученичество). Такие правоотношения являются гражданско-правовыми и регулируются гражданским законодательством.
   Правоотношения, сопутствующие трудовым. Возникают и развиваются параллельно с трудовыми для нормального существования последних.
   Сопутствующими трудовыми являются правоотношения по:
   - организации труда и управлению трудом;
   - профессиональной подготовке работников;
   - социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
   - участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства;
   - материальной ответственности работодателей и работников;
   - надзору за соблюдением трудового законодательства, включая профсоюзный контроль за соблюдением прав работников;
   - разрешению трудовых споров и самозащите работниками трудовых прав.
   Правоотношения, вытекающие из трудовых. Возникают в связи с прекращением трудовых и имеют целью либо материальное обеспечение уволенного работника, либо его восстановление на работе.
   Правоотношениями, вытекающими из трудовых, следует также признать правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами («Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).