Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника предусмотрена ст. 90 ТК РФ «Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами».

Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность устанавливается в связи с совершением работником (в том числе руководителями, служащими, должностными лицами) дисциплинарного проступка, по правилам, установленным ТК РФ (а для отдельных категорий работников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине). За неисполнение (ненадлежащее исполнение) государственным служащим возложенных на него обязанностей к нему могут применяться дисциплинарные взыскания, несколько отличные от видов дисциплинарных взысканий, установленных ст. 192 ТК РФ. Другой мерой дисциплинарного наказания ТК РФ предусматривает увольнение работника за разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника п.п. «в» п.6 т.81 ТК РФ

Материальная ответственность. Наряду с дисциплинарной ответственностью работники, виновные в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), могут быть привлечены к полной материальной ответственности (п.7 ст.243, 242 ТК РФ).

Гражданско-правовая ответственность. Устанавливается гражданско-правовая ответственность в виде денежной компенсации за причиненный моральный вред, обязанности опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию работника (ст.150,151,152 ГК РФ). Гражданско-правовая ответственность в соответствии с требованием п. 2 ст. 139 ГК РФ установлена за причинение убытков в результате получения незаконными методами информации, составляющей служебную и коммерческую тайну.

Административная ответственность. Административная ответственность за нарушение норм,  регулирующих порядок получения, обработки и защит персональных данных, установлена ст.13.11-13.14 КоАП РФ. В соответствии со статьей 13.11 КоАП нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на граждан - от 300 до 500 руб.;
  • на должностных лиц - от 500 до 1000 руб.;
  • на юридических лиц - от 5000 до 10 000 руб.

В соответствии со статьей 13.14 КоАП разглашение персональных данных (за исключением случаев, если такое разглашение влечет уголовную ответственность) лицом, получившим доступ к ней в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан - от 500 до 1000 руб.;
  • на должностных лиц - от 4000 до 5000 руб.

Уголовная ответственность. Согласно статье 137 УК незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в сумме до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. Статьей 272 УК РФ преступлением признается неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации, если это деяние повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Материалы по теме: