Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Мотористка Калинина получила очередной отпуск с 15 июля на 28 календарных дня и еще отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней, а затем уехала к родителям. 22 августа она заболела воспалением легких и проболела до 30 сентября. Вернувшись на работу, она предъявила листок нетрудоспособности.

Подлежит ли продлению или переносу отпуск Калининой?

Ответ:

Как видно из условия задачи мотористке Калининой в соответствии со ст.114,115 ТК РФ был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 15 июля. Так же в соответствии со ст. 128 ТК РФ ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней.

 Данный отпуск в соответствии с ч.1 ст.128 ТК РФ может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам  по его письменному заявлению. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Так как мотористка Калинина не относится ни к одной из категорий работников, которым отпуска без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить (данные категории работников определены ч.2 ст.128, ст.173, ст.174, ст.263, ст.322, а так же рядом федеральных законов, например «О ветеранах»), то отпуск ей был предоставлен по соглашению с работодателем.

Исходя из условий задачи в течении 28 календарных дней с 15 июля по 11 августа Калинина должна была находится в очередном отпуске, а в течении последующих 15 календарных дней с 12 августа по 23 августа в отпуске без сохранения заработной платы. Однако 22 августа она заболела и проболела до 30 сентября, следовательно, она не использовала 2 дня отпуска без сохранения заработной платы, который ей был предоставлен работодателем.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. Однако в данной статье не предусмотрено продление или перенос отпуска без сохранения заработной платы.

Следовательно, неиспользованные, в связи с болезнью, мотористкой Калининой 2 дня отпуска без сохранения заработной платы не подлежат переносу или продлению.

Материалы по теме:
Задача 5 Контрольная работа
ЗАДАЧА № 5 Контрольная работа
Задача № 5. Контрольная работа
Задача 5. Контрольная работа
Задача 5 Контрольная работа