Поделись с друзьями

Потребительский кооператив заключил договор с гражданкой Шалимовой, согласно которому она предоставила часть своего жилого дома для проживания работнику кооператива за определенную плату. Одновременно был заключен договор, что Шалимова будет убирать помещение правления кооператива,  за что он будет выплачивать ей ежемесячно 4000 рублей. Спустя год Шалимова потребовала предоставить ей отпуск либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В каких правоотношениях находится Шалимова с кооперативом? Законны ли требования Шалимовой?

Ответ: исходя из условий задачи, что между потребительским кооперативом и гражданкой Шалимовой был заключен договор, согласно которому последняя «будет убирать помещение правления кооператива», логично предположить, что был заключен договор подряда, и гражданка Шалимова выполняла разовые работы (услуги) по уборке помещения (ст.702, ст. 703 ГК РФ). Если ежемесячно между кооперативом и гражданкой Шалимовой составлялись и подписывались акты приемки работ (услуг), и на основании этих актов выплачивалось денежное вознаграждение, то правоотношения между гражданкой Шалимовой и потребительским кооперативом можно считать гражданско-правового характера. В связи с этим требования гр-ки Шалимовой о предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска незаконны, т.к. право на отпуск не предусмотренно договором подряда. Требование о компенсации за неиспользованный отпуск также не законно еще и в силу того, что на основании ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск возможна только при расторжении трудового договора.

Материалы по теме:
Задача 1. Контрольная работа
Задача 1 Контрольная работа
Задача 1. Контрольная работа
Задача 1. Контрольная работа
Задача 1 Контрольная работа