Срок действия служебного договора

1. Для замещения должности муниципальной службы представителем нанимателя с муниципальным служащим могут заключаться:

1) служебный договор на неопределенный срок;

2) срочный служебный договор.

Срочный служебный договор от одного года до пяти лет заключается, если иной срок служебного договора не установлен настоящим Федеральным законом.

2. Срочный служебный договор заключается в случаях, когда отношения, связанные с муниципальной службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности муниципальной службы или условий прохождения муниципальной службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Срочный служебный договор заключается:

при поступлении гражданина на муниципальную службу � на срок до шести месяцев;

при замещении отдельных должностей муниципальной службы категорий �руководители� и �помощники (советники)� по решению представителя нанимателя;

при замещении должности муниципальной службы на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность муниципальной службы;

при замещении после окончания обучения должности муниципальной службы гражданами, заключившими договор с представителем нанимателя на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;

при замещении временной должности муниципальной службы или должности муниципальной службы на определенный срок по соглашению сторон служебного договора.

3. С муниципальным служащим в соответствии со служебным договором, заключенным на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет,  может быть заключен срочный служебный договор продолжительностью от одного года до пяти лет.

4. Замещение должности муниципальной службы муниципальным служащим по достижении предельного возраста пребывания на муниципальной службе, не допускается.

5. По достижении муниципальным служащим возраста 60 лет и по окончании действия срочного служебного договора или предельного возраста пребывания на муниципальной службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним может быть заключен срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью муниципальной службы, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов служебной деятельности при прохождении муниципальной службы, состояния здоровья и замещавшейся должности муниципальной службы.