Нужна помощь в написании работы?

Человек в течение  жизни постоянно общается с другими людьми. В результате такого взаимодействия у него весьма значительно меняется настроение, восприятие окружающей действительности (например, смотрим фильм. Присутствие других зрителей поддерживает, усиливает, углубляет наши собственные переживания. На наше восприятие фильма влияет то, кто окажется рядом – приятный человек или такой, который вызывает отрицательные эмоции(.

Основным микроэлементом общества считают малую группу.

Группа – это человеческая общность, выделяемая на основе определённого признака, например наличия и характера совместной деятельности, особенностей организации и т.д.

Классификация групп

1.     По размеру

Большая группа -  представлена государствами, народностями, партиями, другими социальными общностями, выделяемыми по профессиональным, экономическим, религиозным, культурным, общеобразовательным, возрастным и др. возможным признакам.

Малая группа представляет собой небольшое объединение людей (от2-3 до 30-40 человек), занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношениях друг с другом.

2. По непосредственности взаимосвязей

Условная группа (номинальная) -  это группа, которая объединяет людей на основе некоторых признаков (половых, национальных, возрастных). Люди, входящие в эту группу, не имеют прямых межличностных отношений, могут ничего не знать друг о друге, никогда не встречаться.

Иногда выделение таких групп необходимо в исследовательских целях, чтобы сравнить результаты, полученные в реальной группе.

Реальная группа (контактная) – это фактически существующая группа, общность людей, объединённая реальными отношениями. Она может существовать кратковременно (пассажиры в купе поезда) и длительно (член семьи, студенческая группа, трудовой коллектив и пр.).

3 .По условиям функционирования

Естественные – складываются сами по себе, функционируют в реальных жизненных ситуациях (например, группа предпринимателей).

Лабораторные -  создаются экспериментаторами с целью проведения какого-либо научного исследования, проверки выдвинутой гипотезы. Укомплектовывается  случайными людьми на время эксперимента, существует временно.

4. По организованности

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Организованные (формальные, официальные) – их возникновение обусловлено необходимостью реализации определённых целей. Создаются на основе официальных документов (например, студенческая группа, штат преподавателей, бригада рабочих и пр.). Её цели вытекают из задач, стоящих перед организацией. Между членами группы устанавливаются деловые контакты, предусмотренные документами. Деловые отношения могут дополняться личными. На деловые контакты влияет психологическая близость (симпатия, уважение, дружба), но возможны и отрицательные отношения (антипатия, неуважение, пренебрежение, вражда).

Стихийные (неформальные, неофициальные) – зарождаются непроизвольно, стихийно (как в самих официальных группах, так и вне их). Возникают на основе симпатий,  признанной авторитетности, компетентности отдельных личностей. Её цели обычно возникают и существуют на базе личных интересов, которые могут  совпадать или расходиться с целями официальных организаций. К ним можно отнести неформальные молодёжные объединения, дворовые компании, экскурсионные группы, группы абитуриентов и т.п.

5. По уровню развития

1)                     Низкого уровня развития

Диффузная группа – в ней люди только соприсутствуют. Отсутствует сплочённость, совместная деятельность, ценностно-ориентационное единство (например, пассажиры, больные в палате).

Ассоциации -  взаимоотношения лишь на основе только личностно значимых целей (группа друзей, приятелей, туристическая группа и пр.). Здесь нет  ещё общеё цели, не налажены контакты деловые и личные, которые постепенно начинают устанавливаться (например, студенческая группа в начале процесса обучения).

2)                     Высокого уровня развития

Кооперация -  замкнутое в самом себе объединение людей. Есть единство целей и деятельности по её достижению, но они обособлены, нередко противопоставляются целям других групп, общества в целом (например, преступные группировки). Отсутствует и высокий уровень психологической коммуникативности. Отношения строятся на страхе наказания, подозрительности, недоверия друг к другу.

Коллектив – устойчивая во времени формальная группа взаимодействующих людей  со специфическими органами управления, объединённых целями совместной деятельности, которая является общественно-полезной, сложными деловыми и личными взаимоотношениями.

Всякий коллектив представляет собой малую группу, но не всякая может быть признана коллективом.

Группа для человека является источником ориентации в окружающей действительности. В результате взаимодействия с другими членами группы человек приобретает ценностные ориентации.

Референтная группа  выделяется по признаку отношения личности к нормам группы. Это реально существующая или воображаемая группа, взгляды, нормы которой служат образцом, с мнением которой он считается. Это – значимый круг общения. Человек может входить в одну группу, но референтной считать другую, к которой тянется (например, для младшего школьника  компания подростков). Нередко к такой, куда он никогда не будет принят.

Нереферентная группа -  психология и поведение членов группы чужды или безразличны для человека.

Антиреферентная группа -  поведение и психологию членов группы человек совершенно не приемлет, осуждает и отвергает.

Человек должен придерживаться групповых норм, в противном случае на него будет оказываться давление (в виде насмешек, социального осуждения, прямого отторжения).

Конформизм – это податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, в результате чего изменяется его поведение. Человек подчиняется общему мнению группы и отходит от своих установок, позиций. На степень выраженности конформизма влияет возраст (особенно в 5 лет, юношеский возраст), пол (женщины), профессия  (военные), состав группы и пр.

Нонконформисты -  опровергают мнение большинства, выражают протест подчинению.

Самоопределение  присуще коллективистам – избирательное отношение человека к любым влияниям группы в зависимости от соответствия целей и задач содержанию деятельности группы. Решение принимается человеком самостоятельно со всей личной ответственностью за последствия.

В эмоциональных контактах с другими людьми у человека вырабатывается ощущение собственного достоинства, чувство защищенности, формируется уважение к людям, понимание их желаний, мыслей, чувств.

Коллектив в состоянии не только формировать, но и перестраивать, перевоспитывать личность. Коллектив даёт возможность личности реализовать свою индивидуальность и творческий потенциал в совместной деятельности с другими членами группы.

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)