Исследование системы управления - вид деятельности направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно меняющимися внешними и внутренними условиями. В современных условиях управление должно находится в состоянии непрерывного развития которое невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития без выбора альтернативных направлений. Необходимость в исследованиях системы управления продиктована так же ежедневным возникновением достаточно большого круга проблем.
Исследование различается:
По целям:
практические - предназначены для быстрого эффективного решения и достижения желаемого результата.
Научно практические - ориентированы на перспективы понимания тенденций и закономерностей развития системы.
По методологии:
Эмпирического характера.
Опирающиеся на систему научного познания.
По использованию ресурсов:
Собственные.
привлеченные.
По продолжительности:
короткие.
длительные.
Исследования включают следующие виды работ:
Распознавание проблемы и проблемной ситуации.
Определение причин происхождения, свойств, закономерности.
Устранение мест этих проблем.
Нахождение путей, средств, и возможностей использования знаний о данной проблеме.
Разработка вариантов решения.
Выбор оптимального варианта.
Исследование предполагает:
уточнение цели развития и функционирование организации.
Выявление тенденции развития.
Выявление факторов обеспечивающих достижение постоянной цели или препядствующих целей.
сбор необходимых данных для разработки мероприятий по совершенствованию действий системы управления.
Системный подход - направление методологии научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной системы.
комплексный подход - предполагает необходимость учета и внешней и внутренней среды объекта.
Интеграционный - заключается в том, что исследование осуществляется как по горизонтали так и по вертикали.
Ситуационный - побудительным мотивом к проведению анализа являются конкретные ситуации.
Маркетинговый подход - проведение анализа организационных систем на основе результата маркетинговых исследований.
Инновационный - умение организационных систем быстро реагировать на изменения во внешней среде.
Нормативный - связан с учетом совокупности важных нормативов и норм.
Поведенческий - заключается в создании необходимых условий для реализации творческих способностей каждого элемента организации.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему