Многообразие видов организационных структур управления.

Схема организационной структуры управления отражает статическое положение подразделений и должностей и характер связи между ними.

Различают связи:

- линейные (административное подчинение);

- функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения);

- межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня).

В зависимости от характера связей выделяются несколько основных типов организационных структур

- управления:

                - линейная;

                - функциональная;

                - линейно-функциональная;

                - дивизиональная;

                - региональная;

- матричная;

- продуктовая

- ориентированная на потребителя.