Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

При рассмотрении организации как открытой системы раскрываются наиболее существенные внутренние переменные организации, каждая из которых играет важную роль в обеспечении эффективного функционирования организации. Внутренние переменные –это части самой организации, ситуационные факторы внутри нее, состав и взаимосвязи сложной системы –организации.

Состав –это совокупность элементов образующих систему, в него включаются только элементы данной системы, заключает в себе декомпозицию системы, расчленение единого целого на составляющие элементы.

Структура –обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое, устанавливает роль, место и назначение элементов в системе, их расположение и взаимоотношения между собой, характер, формы и степень влияния на другие элементы.

Структура является не единственной характеристикой организационной системы. Выделяют различные факторы внутренней среды организации:

- Структура

- Цели

- Задачи

- Технология

- Персонал

- Совместные ценности

- Стиль организации

- Финансовая система

-  Информационная система

- Стратегия

- Навыки персонала

- Бизнес-процессы

- Власть

- Культура организации и другие.

В организации постоянно возникают проблемы, могущие изменить ее положение. Чтобы все элементы организации действовали и были разумно скоординированы, необходимо непрерывное поступление ресурсов. Производственный аппарат изнашивается, технология устаревает, материалы нужно пополнять, работники увольняются. Чтобы обеспечить жизнеспособность организации, эти ресурсы необходимо, не прерывая производственного процесса, заменять элементами равной производительности.

Другие внутренние проблемы возникают из-за недостатков взаимодействия и скоординированности разных участков организации. Одной из причин того, что работники уходят, а акционеры не желают вкладывать свои сбережения, является неудовлетворенность этих групп условиями труда и вознаграждением за участие в организации, и это недовольство может стать таким сильным, что возникнет угроза самому существованию организации.

Материалы по теме: