Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Законы теории организации можно условно разделить на две группы: административно-бюрократические и научные — независимо проявляющиеся в природе и обществе. Согласно теории государства и права, закон представляет собой «нормативный акт, принятый в особом порядке органом законодательной власти или референдумом, выражающий волю народа, обладающий высшей юридической силой и регулирующий наиболее важные общественные отношения».

Закон — это зависимость, которая: зафиксирована в законодательных актах;

является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций;

получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропорциональность и композиция, и т. д.).

Законы организации являются всеобщими и присущи всему организационному опыту мироздания в целом. Они отражают существенные организационные связи между структурными частями целого, между частями и целым (объектом) и между самими объектами, общие особенности развития и функционирования организационных систем.

Закономерность является близкой к понятию закона. Она характеризует так же, как и закон, объективно существующие, повторяющиеся связи между явлениями. Но эти связи менее устойчивы, чем в законе, они ограничены рядом условий места и времени конкретных явлений. Степень обобщенности проявления закономерности в организационном опыте ограничена и характерна для ограниченного круга организационных систем.

Зависимость отражает причинно-следственную связь между структурными составляющими организационного целого, а также характер этой связи. Зависимости всегда конкретны и не могут быть обобщены для объектов природы и общества в целом, характерны для больших групп организационных систем. В данной главе рассмотрены законы теории организации, проявляющиеся как объективная реальность.

три группы законов:

- всеобщие законы организации;

- структурно-формирующие законы;

- законы взаимосвязи, взаимодействия.

Всеобщие законы являются основополагающими как законы всеобщей организационной науки — тектологии (по терминологии ее основоположника — А.А. Богданова). К законам первого уровня относятся законы синергии, самосохранения и развития (онтогенеза). Они отражают главные концепции организационной науки, образуют ее основной теоретический фундамент. Логика действия всеобщих законов раскрывает сущность организации, проявление меры ее организованности, равновесия и устойчивости в системах и процессах их создания, развития и разрушения.

С позиции формирования организационных систем выделяются общие структурно-формирующие законы организации. К ним относятся: закон информированности — упорядоченности; закон композиции; закон пропорциональности (соответствия). Они позволяют раскрыть роль информационной обеспеченности, соответствия и определенности в формировании систем и процессов, форм их внешнего проявления. Определяют порядок качественных и количественных соотношений между частями целого, частями и самим целым данной системы.

Наконец, третья группа — законы взаимосвязи и взаимодействия включают закон единства анализа и синтеза, закон наименьших. Эти законы раскрывают сущность и структуризацию связей в системах и процессах, их функциональные свойства, проявление характера динамизма в их реинжиниринге.

Материалы по теме: