Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Как известно, для иерархических структур характерно наличие максимальной централизации и авторитарности высшего руководства и выстроенных в соответствии с этим внутренних служебных отношений, предусматривающих строгое соответствие деятельности менеджмента и персонала поставленным задачам.

Таким образом, система управления иерархической организации предусматривает наличие высокой степени централизации функций управления.

Степень централизации или децентрализации в организации или ее подразделениях может измеряться с помощью, следующих переменных:

- число решений, принимаемых на каждом из уровней управления;

- важность решения для организации в целом;

- степень контроля исполнения принятого решения.

Одной из проблем управления организацией является обеспечение координации на должном уровне в рамках данной организации и рациональное использование человеческого потенциала, основным компонентом которого является профессионализм и квалификация персонала.

Основное внимание со стороны аппарата управления должно уделяться созданию условий для максимального использования человеческих ресурсов и одновременно систематическому развитию персонала. Профессионал с высокой квалификацией и большим опытом обладает большей способностью к самоорганизации.