Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Принципы организации — это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования. Принцип может быть сформулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образований.

Принципы организации можно разделить на общие (универсальные — отражающие правила формирования разнообразных систем в природе и обществе), специфические (особенные — действующие в отдельных сферах природной и человеческой действительности), ситуационные (частные — характерные для конкретных ситуаций).

К числу основных универсальных принципов организации, действующих в природе и обществе, относятся исследованные А.А. Богдановым принципы:

- цепной связи — всякое соединение комплексов происходит через общие звенья, образующие цепную связь. Совокупность общих, совпадающих элементов между комплексами, входящими в цепную связь, образует «связку».

- ингрессии — образование цепной связки осуществляется путем вхождения посредствующих комплексов между организуемыми.

- отбора — «всякое событие, всякое утверждение может рассматриваться как сохранение или умножение одних активностей, упрочение и усиление одних связей, устранение, уменьшение, ослабление других в том или ином комплексе, в той или иной системе».

- подвижного равновесия — организационные формы никогда не сохраняются в простом и чистом виде. «Сохранение является лишь результатом того, что каждое из возникающих изменений уравновешивается тут же другим, ему противоположным — оно и есть подвижное равновесие изменений».

«слабого звена» — организационная целостность любой системы определяется устойчивостью ее относительно слабого звена.