Канадский автор Г. Морган (Gareth Morgan) рассматривает компетенции PR-специалиста в этой области, и среди девяти выделенных им компетенций лидерства не найдется ни одной, в которой коммуникация не играла бы центральную роль.
Наряду с менеджерами по персоналу, PR-специалисты должны пользоваться понятием «управление эффективностью», которое дает возможность объединить микроусилия отдельных индивидов и групп для достижения стратегических целей фирмы.
три основные области, требующие опыта и знаний в сфере коммуникаций и поведения:
1) гарантии качества при помощи коммуникационного аудита,
2) продвижение основных ценностей компании, выраженных в ее миссии и этическом кодексе,
3) разработка новых и более демократичных систем рабочего контроля при помощи сильного лидерства и непрерывных консультационных процессов, основанных на значимых коммуникационных процессах.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему