Нужна помощь в написании работы?

Анализ трудовых факторов заключается в выяснении характера и величины влияния каждого фактора на отклонение от плана по объему выпуска продукции

Объектом анализа является величина отклонения фактического выпуска продукции от планового. На изменение объема выпуска оказывают влияние три группы факторов:

изменение уровня использования средств труда {основных фондов);

изменение уровня использования предметов труда (оборотныхфондов);

изменение уровня использования трудовых факторов.

К трудовым факторам, влияющим на изменение фактического выпуска от планового, относятся:

•          численность рабочих;

•          число рабочих дней, отработанных одним рабочим в год;

•число часов, отработанных одним рабочим в течение дня;

•среднечасовая выработка одного рабочего.

В процессе анализа необходимо выявить конкретные причины снижения выпуска продукции, определить пути увеличения выпуска продукции за счет снижения потерь рабочего времени.

В условиях рынка особое значение имеет анализ показателя рентабельности персонала, которая определяется как отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала:

RN =П/Кшп.

Прибыль зависит от рентабельности продаж, оборачиваемости капитала и величины функционирующего капитала.

Факторную модель можно представить в следующем виде:

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

RN=(n/B)(B/K)(K/N); RN =(П/В)ЧВ/ТП)-(ТП/Ы),

гдеП — прибыль от реализации;

В — выручка от реализации продукции;

К — среднегодовая сумма капитала;

ТП — товарный выпуск продукции;

(П/В) — рентабельность продаж;

(K/N) — капиталовооруженность труда;

(В/ТП) — доля выручки в стоимости выпущенной продукции;

(ТП/N) — среднегодовая выручка.

Первая формула позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости и величины функционирования капитала.

Вторая модель позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.

Количественное влияние факторов можно определить способом абсолютных разниц, по результатам сделать вывод

Поделись с друзьями