Цель данной методики: установить стиль поведения испытуемого в конфликтной ситуации. Она помогает выявить типичные способы реагирования респондентов на те или иные конфликтные ситуации. С ее помощью можно определить, насколько человек склонен к соперничеству и сотрудничеству в семье, стремится ли он к компромиссам, избегает ли конфликтов и, наоборот, старается обострить их.
Характеристика: Тест представляет собой опросник из 11 вопросов, на каждый из которых предлагается по 3 ответа. Оба супруга должны были выбрать один из трех предложенных ответов. Затем они должны были подсчитать и сложить те очки, которые у них набраны.
Участники: люди, официально или неофициально состоящие в браки.
Инструкции испытуемым:
Не задумываясь, выберите один из трех предложенных ответов. Затем с помощью ключа подсчитайте и сложите очки, которые вы набрали.
Текст опросника:
1. В общественном транспорте спор. Вы:
а) Не вмешиваетесь в ссору
б) Можете вмешаться, встав на сторону того, кто прав
в) Всегда вмешиваетесь и отстаиваете свою точку зрения
2. На собрании Вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
а) Нет
б) Да, но в зависимости от вашего отношения к нему
в) Всегда критикуете
3. Ваш начальник излагает свой план, который кажется Вам нерациональным. Предложите ли Вы свой план?
а) Да, если другие Вас поддержат
б) Разумеется, да
в) Боитесь, что за критику могут лишить премиальных
4. Любите ли Вы спорить со своими коллегами, друзьями?
а) Только с теми, кто не обижается
б) Да, но только по принципиальным вопросам
в) Вы спорите со всеми и по любому поводу
5. Кто-то пытается пролезть вперёд Вас без очереди. Вы:
а) Считаете, что и Вы не хуже его, и пытаетесь обойти очередь
б) Возмущаетесь, но про себя
в) Открыто высказываете своё негодование
6. Представьте, что рассматривается план Вашего друга, коллеги, в котором есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы:
а) Выскажетесь о положительных и отрицательных сторонах этого проекта
б) Выделите положительные стороны и предложите предоставить возможность работать над проектом дальше
в) Станете жёстко критиковать его
7. Представьте, что мать (тёща, свекровь, родственница) постоянно говорит Вам о необходимости экономии, бережливости, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет знать ваше мнение о её последней покупке. Вы ей скажете:
а) Что одобряете покупку, если она доставляет ей радость
б) Говорите, что вещь безвкусна
в) Ругаетесь и спорите с ней
8. Вы встретили подростков, которые курят. Ваша реакция:
а) Думаете, что не стоит портить себе настроение из-за чужих озорников
б) Делаете им замечание
в) Если это происходит в общественном месте, отчитаете их
9. В ресторане Вы замечаете, что Вас обсчитал официант. Вы:
а) Не дадите ему чаевых, которые заранее приготовили
б) Попросите ещё раз пересчитать сумму
в) Решаете, что это повод для скандала
10. Вы в доме отдыха. Администратор занимается своими делами вместо того, чтобы следить за уборкой комнат, разнообразием меню. Возмущает ли Вас это?
а) Да, но вряд ли его это изменит
б) Вы находите способ пожаловаться на него
в) Вымещаете недовольство на младшем персонале: уборщицах, официантах.
11. Вы спорите с ребёнком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли Вы свою ошибку?
а) Нет
б) Разумеется, да
в) Переживаете за свой авторитет
Обработка и интерпретация результатов:
Ключ:
«а» – 4 балла;
«б» – 2 балла;
«в» – 0 баллов.
30 – 44 баллов – Вы тактичны, не любите конфликтовать, легко избегаете критические ситуации. Когда же вам приходится вступать в спор, то Вы учитываете, как это отразится на Вашем положении и отношениях с друзьями. Вы стремитесь быть приятным для окружающих, но когда им требуется помощь, не всегда решаетесь её оказать.
15 – 29 баллов – О Вас говорят, что Вы конфликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете своё мнение, невзирая на обстоятельства.
10 – 14 баллов – Вы ищете поводов для споров, большая часть которых излишни, мелочны. Любите критиковать, но только когда это выгодно Вам. Вы навязываете своё мнение, даже если не правы.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему