Нужна помощь в написании работы?
Человеческие ресурсы являются источником большинства проблем а организации. Упрощённая модель успеха - это квалификационные работники, мотивированные на эффективное достижение организационных целей. При анализе кадрового потенциала рекомендуется охватывать следующие процессы:
- Планирование трудовых ресурсов;
- Наём, обучение, повышение квалификации и ротация кадров;
- Вознаграждение персонала (структура заработной платы и льгот, наличие социального пакета);
- Оценка результатов трудовой деятельности;
- Подготовка управленческого персонала;
- Привлечение работников к участию в управлении (партисипативное управление);
- Текучесть кадров, особенно в части ведущих специалистов.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему
учебному проекту
Узнать стоимость