Документирование процесса супервизии

В процессе практики и получения супервизии начинающий специалист должен вести записи и подсчет количества набранных им часов практики и супервизии.

Также специалист и супервизор обязаны заполнять и хранить бланки, подтверждающие полученную/проведенную супервизию в течение всего периода супервизии. Вышестоящая организация сохраняет за собой право в любой момент запросить данную документацию после подачи индивидуумом заявления на сдачу сертификационного экзамена. Данная документация не должна предоставляться вместе с заявлением на сдачу экзамена.

Бланк, подтверждающий получение супервизии должен включать следующую информацию:

Дата каждой встречи с супервизором

Продолжительность встречи

Формат супервизии (например, индивидуальная или групповая супервизия)

Оценка деятельности специалиста

Общее количество часов супервизии в течение периода супервизии

Точные даты и подписи специалиста и супервизора.

Документация должна храниться в течение 7-ми лет.

Супервизорский контракт  — документ, составленный в форме единовременного или долгосрочного договора между супервизором и супервизируемым (в случае групповой супервизии — между супервизором и каждым участником групповой супервизии). В супервизорском контракте оговорены следующие условия супервизии:

• предварительно обсужденные цели супервизии, исходящие из заявки супервизируемого и требований супервизора;
• количество представляемых на супервизию случаев (пациентов);
• фиксированное место, количество и время встреч;
• модель, уровень, форма и вариант супервизии;
• форма и объем материала, представляемого супервизируемым;
• количество рабочих (оплачиваемых) часов супервизора;
• количество зачетных часов супервизии;
• форма заключения супервизора и сроки его представления;
• гонорар супервизора (сумма, форма и сроки оплаты). Контракт скрепляется личными подписями супервизора и супервизируемого.

Непременным условием контракта является соблюдение конфиденциальности информации, касающейся представленного пациента и личностно-профессиональных качеств супервизируемого.

В большинстве случаев постановка цели автоматически определяет уровень, форму и вариант супервизии, форму и объем представляемого материала, а также форму заключения. Однако, как и в психотерапевтическом контракте, уровень супервизии будет зависеть не только от запроса супервизируемого (группы супервизируемых), но также и от опытности супервизора.