Научные сотрудники представляют особую социально-профессиональную общность, занятую научным трудом, его подготовкой, организацией. Она имеет сложную внутреннюю дифференциацию.
Научные сотрудники отличаются по содержанию и характеру труда (исследователи, научно-педагогические работники), по функциям в системе управления (управленцы разного уровня), по целям, методам работы (занятые в фундаментальных, прикладных исследованиях, теоретики, разработчики, экспериментаторы), по предмету исследования (физики, историки, биологи, социологи и т.д.), по уровню квалификации (ученые степени, звания), по типу учреждений (академические, отраслевые, вузы) и др. Наиболее изученной группой являются исследователи, ученые.
Формирование положительного образа ученого связано не только с повышением эффективности науки, но и с дальнейшим развитием демократии и свободы творчества. В современную эпоху научно-исследовательская деятельность, как правило, приобретает коллективный характер. Продуктивная разработка особенно крупных и сложных проблем чаще всего осуществляется научными коллективами, которые выступают совокупным субъектом научной деятельности. Современный научный коллектив это устойчивая социальная общность людей, связанная с разделением и кооперацией научного труда. Вместе с тем, это и организация, предполагающая единство целей, способность к самоорганизации и саморегуляции, коллективные групповые нормы, ценности. Это система отношений взаимной требовательности, ответственности, взаимопомощи и поддержки.
Эффективность деятельности коллективов определяется в значительной мере широтой, протяженностью, интенсивностью официальных и неофициальных научных коммуникаций. Особое значение имеет профессиональное общение в виде непосредственных контактов, личных бесед, дискуссий, участия в работе симпозиумов, конференций, общих публикаций, системы информационной связи и др.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему