Нужна помощь в написании работы?

Стимул - это объективная, то есть внешняя по отношению к человеку, действие, которое должно побудить ее к определенной трудового поведения, вызвать ее трудовую активность. Стимулами труда могут быть любые блага, удовлетворяющие значимые потребности человека, если их получение обусловлено трудовой деятельностью. Стимулирование труда предполагает создание условий, при которых активная трудовая деятельность, дающая определенные, заранее зафиксированные результаты, становится необходимым и постоянным условием удовлетворения значимых и социально обусловленных потребностей работника, формирование у него мотивов к труду. То есть определенное благо становится стимулом к ​​труду, если оно формирует мотив труда.

Соотношение мотивов и стимулов трудовой деятельности является одним из важных теоретических и практических вопросов организации трудового процесса. Соотношение мотива и стимула характеризуется следующими основными чертами:

1. Мотив и стимул являются двумя активизирующими, побудительными чертами деятельности субъекта. Мотив как осознанная побуждение является потенциальной побуждением к осуществлению определенной деятельности. Его превращения в активную стойку побуждение к фактически осуществляемой деятельности предусматривает внешний побудитель, что следует из же условиях деятельности. Поэтому, главной и основной чертой, определяющей соотношение мотива и стимула, является взаимообусловленность.

2. Поскольку для реализации целевых установок в деятельности субъекта должны быть соответствующие внешние условия, стимулирующие, активизируют его поведение, то в соотношении мотива и стимула можно выделить формообразующую роль стимула относительно мотива. Она заключается в том, что стимул, побуждая индивида к деятельности по реализации мотива, предполагает усвоение, овладение трудовыми операциями, которые обеспечивают реализацию и обогащения мотивационных установок.

3. Поскольку в процессе труда может иметь место расширение содержания мотивов трудовой деятельности, то в соотношении мотива и стимула можно назвать такие характерные черты:

 множественность мотивов, формируются одним стимулом;

 динамичность мотивов, когда один ведущий мотив может меняться на другой ведущий мотив.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
Поделись с друзьями