Издательское дело – комплексный процесс, основным результатом которого являются разнообразные издательские продукты. Его осуществление невозможно без эффективного управления.
Менеджмент в изд. организациях – это наука об управлении ими в рыночных условиях, опирающаяся на общие принципы управления организациями и обобщение опыта передовых фирм из разных отраслей экономики.
Сущность менеджмента сост. в том, что это целесообразная деятельность людей по упорядочиванию координации и регулировании работы организаций в рыночной экономике. Истоки менеджмента связаны с государственным управлением (свиток «поучение гераклеопольского царя своему сыну», Империя Дария – гл инструмент – принуждение и наказание); армией (иерархия и чинопочитание, дисциплина); промышленностью (появление мануфактур, машинного произв; Оуэн – демократич.подход).
Ф. Тейлор и А. Файоль разработали основные принципы руководства и выделили основные функции (принципы) административного управления:
раздел-е труда;
единоначалие ;
подчин-е частных интересов общим; вознагражд-е персонала за работу;
централиз-я и иерархия должн-й, работ в орг-ии;
жесткая дисциплина;
ед-во и пост-во персонала – командный дух.
Виды: произ-й, фин-й, инновац-й, соц, репутац-й, маркетинг-й, кадровый менеджмент.
Общими функциями менеджмента являются:
планирование – опр-е целей, их уточн-е; организация взаимодействия подразд-й, сотрудников (процесс определения того, кто будет реализ планы и как будут распред работы);
мотивация персонала (необх. побуждения у сотрудников для достиж целей)
контроль деят-ти (проверка выполнения планов, меры достижения целей, корректировка действий).
Спец. функции: связаны не с со всей организацией, а с опред. системами и подсистемами (финансы, производство, персонал, инновации). Для издательства: упр-е книгораспрем, книготорг, редакц. портфелем, работа с авторами – управление авторскими правами.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему