Экономическая и социальная эффективность мероприятий по совершенствованию системы и технологии управления персоналом организации

Рассмотрение данного вопроса логичнее начать с раскрытия понятия «затраты на персонал».

Затраты на персонал организации – интегральный показатель, включающий в себя расходы, связанные: с привлечением персонала; с вознаграждением и стимулированием; с использованием, развитием и социальным обеспечением; с организацией и улучшением условий труда; с увольнением персонала.

Расходы на персонал в практике управления подразделяют на основные и дополнительные:

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту

Узнать стоимость

Материалы по теме:

Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы и технологии УП Шпаргалка

Оценка социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы и технологии УП Шпаргалка

Комплексная оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы и технологии УП Шпаргалка

Добавить в избранное (необходима авторизация)

Экономическая и социальная эффективность мероприятий по совершенствованию системы и технологии управления персоналом организации

Понятие и виды кадровой политики организации, взаимосвязь с бизнес – стратегией развития организации

Понятие, цели и задачи кадрового планирования организации, взаимосвязь с кадровым контроллингом

Понятие, цели, функции системы управления персоналом в организации.

Формирование кадрового потенциала организации. Маркетинг персонала.

Внешний и внутренний набор персонала

Технология этапов отбора персонала

Оценка системы найма

Принципы и методы расстановки персонала

Модели служебной карьеры

Материалы по теме: