Кадровая политика организации — это комплекс реализуемых стратегий, принципов, целей и задач в сфере управления персоналом. определяющих порядок и направления:
• подбора, расстановки и развития персонала;
• совершенствования форм и методов работы с ним.
Основные цели кадровой политики
• решение задач, формируемых под влиянием внешней среды'.
• рынка труда;
*нормативных актов государственных органов;
• деятельности профсоюзов;
• решение внутренних организационных задач:
• вовлечение сотрудников в управление организацией;
*решение социальных проблем;
• совершенствование стиля руководства;
• повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников.
Кадровая работа:
1. Обеспечение всех подразделений организации необходимой и качественной рабочей силой
2. Обеспечение мотивации сотрудников на достижение высоких результатов трудовой деятельности
Поможем написать любую работу на аналогичную тему