Кадровая Политика- это совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с кадрами. Через кадровую политику реализуются цели и задачи управления персоналом.
Кадровая политика отражается в таких нормативных документах, как: Правила Внутреннего Трудового Распорядка (ПВТР), Коллективный договор и т.д.
Задача Кадровой Политики – создание трудового коллектива, который наилучшим образом способствует совмещению целей работника и организации.
Общие требования к кадровой политике:
- должна быть увязана со стратегией предприятия;
- должна быть достаточно четкой (с одной стороны, она должна быть стабильной по отношению к ожиданиям работника, с другой стороны, должна быть динамичной, т.е. она должна корректироваться с учетом изменений);
- должна быть экономически обоснованной;
- должна обеспечивать индивидуальный подход к работникам.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему