Мотив—это побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей субъекта. Под мотивом также часто понимают причину, лежащую в основе выбора действий и поступков, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность субъекта.
Термин «мотивация» - более широкое понятие, чем термин «мотив». Слово «мотивация» используется в современной психологии в двояком смысле: как обозначающее систему факторов, детерминирующих поведение (сюда входят потребности, мотивы, цели, намерения, стремления и др.), и как характеристика процесса, который объясняет поведение человека. Любая форма поведения может быть объяснена внутренними и внешними причинами. В первом случае в качестве исходного и конечного пунктов объяснения выступают психологические свойства субъекта поведения, а во втором — внешние условия и обстоятельства его деятельности. В первом случае говорят о мотивах, потребностях, целях, намерениях, желаниях, интересах и т.п., а во втором — о стимулах, исходящих из сложившейся ситуации. Иногда все психологические факторы, которые как бы изнутри, от человека определяют его поведение, называют личностными диспозициями. Тогда соответственно говорят о диспозиционной и ситуационной мотивации как аналогах внутренней и внешней детерминации поведения.
Внутренняя (диспозиционная) и внешняя (позиционная) мотивации взаимосвязаны. Диспозиции могут актуализироваться под влиянием определенной ситуации, а актуализация определенных диспозиций (мотивов, потребностей) приводит к изменению восприятия субъектом ситуации. Мотивационную сферу человека, с точки зрения развитости, можно оценить по следующим параметрам: широта, гибкость и иерархизированность. Под широтой мотивацией сферы понимается качественное разнообразие мотивационных факторов — диспозиций (мотивов), потребностей, целей. Гибкость мотивационной сферы выражается в том, что для удовлетворения мотивационного побуждения более общего характера (более высокого уровня) может бьпь использовано больше разнообразных мотивационных побудителей более высокого уровня. Например, более гибкой является мотивационная сфера человека, который в зависимости от обстоятельств удовлетворения одного и того же мотива, может «пользовать более разнообразные средства, чем другой человек. Следующая характеристика мотивационной сферы — иерархизированность мотивов. Одни мотивы сильнее других и возникают чаще; другие—слабее и актуализируются реже.
Согласно психологическому словарю, иерархия мотивов — то же самое, что и иерархия потребностей. Согласно концепции А.Маслоу, все человеческие мотивы могут «рассматриваться как компоненты иерархической системы потребностей.
Разделы системы Маслоу:
> физиологические потребности;
> потребность в безопасности;
> потребность в принадлежности и любви;
> в уважении (потребность в достижении, престиже, статусе);
> познавательные потребности;
> эстетическая потребность: в порядке, красоте, искусстве;
> потребность в самоактуализации: в реализации потенциала.
Ступень 1 — физиологические потребности—это низшие, управляемые органами тела потребности, как дыхание, пищевая, сексуальная, потребности в самозащите.
Ступень 2 — потребность в надежности—стремление к материальной надежности, здоровью, обеспечению по старости и т.п.
Ступень 3 — социальные потребности. Удовлетворение этой потребности необъективно и трудноописуемо. Одного человека удовлетворяют очень немногие контакты с другими людьми, в другом человеке эта потребность в общении выражается очень сильно.
Ступень 4 — потребность в уважении, осознании собственного достоинства — здесь идет речь об уважении, престиже, социальном успехе. Вряд ли эти потребности удовлетворяются отдельным лицом, для этого требуются группы.
Ступень 5 — потребность в развитии личности, в осуществлении самого себя, в самореализации, самоактуализации, в осмыслении своего назначения в мире.
Маслоу выявил следующие принципы мотивации человека:
1. мотивы имеют иерархическую структуру,
2. чем выше уровень мотива, тем менее жизненно необходимыми являются соответствующие потребности: тем дольше можно задержать их реализацию;
3. пока не удовлетворены низшие потребности, высшие остаются сравнительно неинтересными. С момента выполнения низшие потребности перестают быть потребностями, т.е. они теряют мотивирующую силу;
4. с повышением потребностей повышается готовность к большей активности.
Таким образом, возможность к удовлетворению высших потребностей является большим стимулом активности, через удовлетворение низших. Маслоу принимает эту иерархию как инвариант и утверждает, что, чем ниже располагается потребность, тем более доминантной она станет, если будет неудовлетворенной — голодный человек вряд ли будет беспокоиться о самоуважении. Подобное допущение придает концепции Маслоу характер иерархии; без него это было бы не более чем перечень. Группы потребностей находятся в иерархической зависимости от первой до последней, т.е. каждая более высокая потребность может был, удовлетворена лишь при удовлетворении всех предшествующих низших.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему