Основными формами реализации ИВ являются:
ПАУ, для которых характерны следующие черты:
- издаются только полномочным субъектом с соблюдением установленных правил;
- являются его односторонним властным волеизъявлением;
- имеют императивный характер;
- подзаконны;
- направлены на установление АПН или возникновение, изменение, прекращение административных правоотношений в целях реализации функций ИВ; юридически значимые действия (напр., сигнал светофора).
Классификация ПАУ
1. По юридическим свойствам:
- нормативные: устанавливают правила должного поведения в сфере государственного управления, рассчитаны на неоднократное применение и не имеют конкретного адресата. Их назначение (определяется компетенцией ОИВ и должностных лиц):
конкретизация норм законов, определение организационно-правового статуса звеньев ИВ, предоставление специальных прав и обязанностей;
- индивидуальные - носят правоприменительный характер: решают конкретные административные вопросы, их адресатом является определенное лицо, приводят к возникновению конкретного административного правоотношения;
- смешанные (напр., ответственность за выполнение нормативных предписаний возлагается на конкретное лицо).
2. По наименованию:
- постановления (Правительства, государственных комитетов, федеральных комиссий) имеют нормативный характер, разъясняют наиболее существенные вопросы. Постановления Правительства могут быть отменены указом Президента РФ;
-распоряжения (Правительства РФ, Президента РФ) издаются по оперативным, текущим вопросам для конкретизации законов;
- приказы - обязательные предписания, осуществляемые в порядке реализации единоначалия (издают министры, руководители иных ФОИВ);
- правила утверждаются постановлениями, приказами; регулируют деятельность государственного органа;
- инструкции:
- положения.
ФОИВ не могут издавать правовые акты в форме писем и телеграмм.
3. По способу нарушения: меры дисциплинарной и административной ответственности (напр., общеобязательные правила поведения).
Действие ПАУ
Подготовка (1 месяц, с участием юридической службы, могут образовываться рабочие группы) -≫• согласование с заинтересованными ФОИВ (межотраслевые акты, с Минфином) -≫ экспертиза (визирование юридической службой, Минюстом) -* принятие (руководителем ОИВ или его заместителем) -* государственная регистрация (в Минюсте, цель - проверка законности) -≫ официальное опубликование (через 7 дней - для актов Президента РФ, через 15 дней - для актов Правительства РФ) -> вступление в силу (акты Президента РФ - через 7 дней после опубликования, акты Правительства РФ - со дня подписания или опубликования).
Понятие и юридическое значение правовых актов управления.
Правовой акт управления – вид юридического акта, основанное на законе одностороннее юридически-властное волеизъявление органов государственного управления и должностных лиц, принятое в установленном процессуальном порядке и направленное на установление административно-правовых либо возникновение, изменение и прекращение административно-правовых отношений. Виды правовых актов управления: По юридическим свойствам: Нормативные, содержат административно-правовые нормы, создающие юридическую основу управленческой деятельности; Индивидуальные, содержат разрешения индивидуально-конкретного управленческого дела; Нормативно-индивидуальные, содержат как нормы административного права, так и разрешение конкретного управленческого дела;
По форме выражения: А) Словесные (письменные и устные, нормативные и нормативно-индивидуальные только в письменной форме); Б) Конклюдентные; По сроку действия:
А) Бессрочные; Б) Срочные; В)Временные; По территории действия: А) действующие на все территории РФ; Б) действующие на территории нескольких субъектов РФ (межтерриториальные); В) действующие на территории субъектов РФ;
Г) действующие на территории муниципального образования; Д) действующие на территории предприятия, учреждения (локальные); По органу, издавшему акт: А) Акты Президента РФ; Б) акты Правительства РФ; В) акты федеральных органов исполнительной власти; Г) акты органов исполнительной власти субъектов РФ; Д) акты органов местного самоуправления, осуществляющих исполнительно-распорядительную деятельность; Е) акты руководителей предприятий, учреждений;
По характеру компетенции: А) общей компетенции; Б) межотраслевой компетенции; В) отраслевой компетенции; Г) специальной компетенции; По наименованиям: А) указы; Б) постановления; В) распоряжения; Г) приказы; Д) указания; Е) инструкции.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему